С не подтвержденных документально расходов «разъездных» работников придется заплатить взносы

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Вы вправе не облагать взносами суммы, выплачиваемые работникам, чья работа носит разъездной характер, в качестве возмещения их расходов на служебные поездки. Компенсации должны быть предусмотрены коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом, а сами расходы подтверждены документально (билетами на проезд, гостиничными счетами и т.д.). Если подтверждающие документы отсутствуют, выплаты не признаются компенсационными (Письмо Минтруда России от 30.09.2014 № 17-4/В-462). А это означает, что вы должны начислить на них страховые взносы в общем порядке.

Подробнее о расходах, связанных со служебными поездками, см. в нашем материале «Облагаются ли страховыми взносами компенсации за работу в полевых условиях, разъездной и экспедиционный характер работы?»

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения