Позиция ВС РФ: компенсация расходов по найму жилья – не оплата труда

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Если вы компенсируете работнику расходы, связанные с наймом жилья при переезде на работу в другую местность, и такая компенсация предусмотрена локальным актом, то страховые взносы можно не начислять. Аргументы следующие:

- такие компенсационные выплаты носят социальный характер и не обладают признаками заработной платы в смысле ст. 129 Трудового кодекса РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы;

- данные выплаты произведены не в рамках трудовых отношений. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Именно на это обратил внимание Верховный Суд в своем Определении от 16.09.2015 N 304-КГ15-5008.

Однако в таком случае вам придется доказывать свою правоту в суде.

О разных позициях по этому вопросу мы уже говорили в материале «Взносы с возмещения платы за жилье можно оспорить»

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения