Минтруд рассказал, как считать необлагаемый размер увольнительных выплат

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Все знают, что при увольнении работника начислить взносы нужно на сумму выходного пособия сверх 3-кратного среднего месячного заработка (6-кратного – при увольнении из организаций Крайнего Севера). Минтруд пояснил: если к зарплате работника применялись повышающие коэффициенты или процентные надбавки, средний заработок нужно считать с их учетом (см. Письмо от 05.08.2015 № 17-4/В-404).

Подробнее о взносах с выходных пособий читайте в статье «Облагается ли выходное пособие страховыми взносами?».

Также рекомендуем вам материал «Что не подлежит обложению страховыми взносами?».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения