Зарплаты и кадры
Объяснительная записка об ошибке в работе - образец
Объяснительная записка-образец об ошибке в работе и правила ее составления будут рассмотрены в этой публикации. Это документ, который может включать широкий спектр формулировок. Однако важно подобрать те, что объективно отражают ситуацию, поскольку на основании этого документа работодатель принимает решение, стоит ли инициировать правовые последствия допущенной сотрудником серьезной недоработки.
Как заполнить трудовую книжку сотрудника при увольнении
Заполнение трудовой книжки при увольнении - образец 2026 года вы найдете ниже - должно быть произведено без ошибок, в точном соответствии с правовыми нормами, чтобы впоследствии у работника не возникло проблем с подтверждением страхового стажа. Как это сделать, расскажем в нашей статье.
Должностная инструкция кладовщика материального склада
Должностная инструкция кладовщика материального склада знакомит работника с обязанностями, правами и ответственностью перед его вступлением в должность. Из нашей статьи вы узнаете о составе и нюансах этого документа.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя должно производиться в четком соответствии с трудовым законодательством. При этом в ряде случаев работодатель должен будет выполнить ряд обязательных условий. Подробнее обо всех нюансах рассказывается в нашей статье.
Личная карточка работника формы Т-2 - скачать образец
Личная карточка работника формы Т-2 - скачать образец ее заполнения можно на нашем сайте - является одним из вариантов документа, который в обязательном порядке оформляют на человека, принятого на работу. Рассмотрим, для чего она нужна и как в нее вносят данные.
Приказ о поощрении работника - заполненный образец
Приказ о поощрении работника - заполненный образец этого документа вы найдете в нашем материале, а также узнаете, когда и как оформляется «поощрительный» приказ.
Как рассчитать соотношение заработной платы руководителя и главного бухгалтера
Как рассчитать соотношение заработной платы руководителя и главного бухгалтера? Вопрос, который интересует многих руководителей и бухгалтеров. В представленной ниже информации подробно описано, как правильно рассчитывается соотношение по производимой оплате труда. Можно узнать информацию относительно того, что делать после расчетов.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон – процедура, на первый взгляд, стандартная и привычная. О нюансах, с которыми может столкнуться предприятие, читайте в нашей статье.
Основания для прекращения трудового договора с руководителем по ст. 278 ТК РФ
Ст. 278 ТК РФ содержит перечень оснований для увольнения руководителей юрлиц, которые дополняют список основных причин общего характера, перечисленных в ст. 77 ТК РФ. Рассмотрим связанные с ними вопросы в нашей статье.