Зарплаты и кадры
Гарантии при заключении трудового договора по ст. 64 ТК РФ
Ст. 64 ТК РФ не позволяет работодателям безосновательно отказывать гражданам в заключении трудового договора. В нашем материале пойдет речь о гарантиях, установленных законом для таких ситуаций.
Противодействие просроченной задолженности по зарплате: новые комиссии с 1 марта 2025 года
С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на усиление мер по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате. Рассмотрим ключевые аспекты.
Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту
Перечисление зарплаты на банковскую карту в 2024 году – самая распространенная форма оплаты труда. Как организации начать работать с безналичной формой оплаты труда, какие подводные камни встречаются в этом вопросе? Какие нововведения нужно учитывать? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
Учет заработной платы в бухгалтерском учете (нюансы)
Учет заработной платы в бухгалтерском учете осуществляется при помощи счета 70. Рассмотрим, как организовать учет расчетов с персоналом по оплате труда, и разъясним нюансы ведения учета зарплаты сотрудников в материале далее.
Каким может быть размер премии сотрудника
Размер премии сотрудникам определяют правила премирования, установленные у конкретного работодателя. Поэтому ее величина может зависеть от разных факторов и рассчитываться различными способами.
Какие бывают виды премий и вознаграждений работникам?
Виды премий работникам достаточно разнообразны. Однако помимо них существуют и иные способы вознаграждений. Рассмотрим, как можно материально поощрять работников.