Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Паспортные данные в трудовом договоре: если забыли указать или нужно изменить

Сведения о документах, удостоверяющих личность работника, относятся к сведениям, включаемым в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).

Если паспортные данные работника в трудовом договоре не указаны, договор все равно будет считаться заключенным. Но реквизитами паспорта его нужно дополнить. Недостающие сведения следует внести непосредственно в текст трудового договора, поясняет Роструд.

А как быть, если паспорт поменялся?

Рекомендуем! Разъяснения от КонсультантПлюс
Закон не обязывает работодателя вносить изменения в трудовой договор при изменении персональных данных работника. Однако рекомендуется все-таки отражать новые данные в договоре либо заключить дополнительное соглашение к нему, в котором отразить соответствующие изменения персональных данных работника.
Порядок изменения паспортных данных в трудовом договоре законодательно не установлен. Отметим, что…
Подробнее о том, как поменять паспортные данные в трудовом договоре, читайте в К+. Пробный доступ к системе бесплатен.

Также рекомендуем Образец дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении паспортных данных работника от экспертов системы К+. Скачать его можно бесплатно, оформив пробный доступ:

См. также: «Трудовой договор при смене фамилии: как оформить».

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме