Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Зарплаты и кадры

Кадровые документы и образцы
27 сен 2021
Каков образец приказа на продление полномочий генерального директора?
Приказ о продлении полномочий директора - образец его вы можете загрузить на нашем сайте - используется в качестве локального акта организации в рамках трудовых правоотношений. Изучим его назначение, а также особенности составления.
СФР
27 сен 2021
Финансирование мер против травматизма в 2021 году: подать заявление можно до 1 октября
Ответственность и взыскания
23 сен 2021
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности подписывается с сотрудниками, которые по долгу службы непосредственно работают с ценным имуществом работодателя. Чем отличается полная материальная ответственность от ограниченной и как составить подобный договор?
Оплата труда
22 сен 2021
Минтруд нацелился на зарплаты в конвертах
Оплата труда
15 сен 2021
Не забудьте про новые правила удержаний из зарплаты должника с 27 сентября
Прием на работу и переводы
11 сен 2021
Перевод на другую работу беременных женщин с детьми по ст. 254 ТК РФ
Ст. 254 ТК РФ содержит указание на обязанность работодателя предоставить более легкую работу беременной женщине или имеющей ребенка в возрасте до полутора лет. Рассмотрим вопросы, возникающие по этой статье.
Трудовые книжки
10 сен 2021
Минтруд пояснил про новые трудовые с 1 сентября
Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
09 сен 2021
Можно ли уволить работника по копии заявления, полученной на e-mail или по факсу?
Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
08 сен 2021
Как написать заявление на увольнение без отработки?
Заявление на увольнение без отработки сотрудники пишут, чтобы расстаться с организацией в ближайшие дни после подачи заявления. Когда можно не отрабатывать 14 дней? Как правильно написать заявление на увольнение без отработки? Что делать, если работодатель не отпускает без отработки? Ответы на эти и другие вопросы читайте в материале далее. В статье также вы найдете образец заявления на увольнение без отработки.
Как правильно уволить сотрудника по разным основаниям?
08 сен 2021
Как правильно оформить увольнение на основании статьи 84 ТК РФ
Увольнение на основании статьи 84 ТК РФ возможно при условии, что на момент заключения трудового договора были допущены определенные нарушения трудового законодательства. Что это за нарушения, а также всегда ли они ведут к разрыву трудовых отношений? Об этом — в данной статье.
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН