Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Компенсации «разъездным» работникам: какие можно, а какие нельзя учитывать для УСН

Упрощенцам хорошо известно, что перечень расходов, которые можно принимать для налогообложения, у них закрытый, и не поименованные в этом перечне расходы учитывать нельзя. 

Так, в данном перечне отсутствуют выплаты за разъездной характер работы. Поэтому Минфин считает, что если работодатель — упрощенец производит компенсационные выплаты в связи с разъездной работой (например, возмещает расходы на проезд, понесенные работником при выполнении трудовых обязанностей) — то учесть такие выплаты в составе расходов при определении налоговой базы по УСН нельзя (письмо от 21.03.2019 № 03-11-06/2/18724).

Какие еще расходы чиновники запрещают учитывать для УСН, читайте здесь.

В то же время ведомство разрешает уменьшить налоговую базу на оплату гостиницы, если «разъездной» работник остается там ночевать, — в составе командировочных расходов. Это могут быть:

  • как подотчетные суммы, подтвержденные кассовым чеком и счетом гостиницы и перечисленные на карту работника;
  • так и прямая оплата месту проживания, осуществленная по договору об оказании услуг по проживанию и актом об оказанных услугах.

Об этом — в письме Минфина от 05.03.2021 № 03-11-06/2/15847. 

Какие еще подтверждающие документы работник должен сдать в бухгалтерию при оплате гостиницы картой, узнайте в Готовом решении от КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, пробный доступ можно получить бесплатно.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме