Очередной судебный прецедент завершился не в пользу налоговиков (определение ВС РФ от 19.05.2021 № 302-ЭС21-2582).
Судьи нижестоящих инстанций пришли к выводу о том, что страховыми взносами не облагаются предусмотренные коллективным трудовым договором:
- материальная помощь, единоразово выплачиваемая сотрудникам, уходящим на пенсию;
- льготные путевки на санаторно-курортное лечение сотрудников и их детей до 15 лет;
- дотации на питание сотрудникам за дни фактической работы.
Доначисления и штрафы ФНС были сняты. Верховный суд с выводами нижестоящих судов согласился и новую жалобу ФНС отклонил.
По мнению судей, указанные выплаты не являются ни зарплатой, ни стимулирующими доплатами, связанными с результатами труда. Следовательно, обложению страховыми взносами не подлежат в полном объеме.
Данное мнение противоположно позициям ФНС и Минфина. Напомним, что оба ведомства неоднократно давали разъяснения о том, что питание, дотации на питание, путевки сотрудникам по общему правилу облагаются страховыми взносами. Минфин еще уточнял размер матпомощи при выходе на пенсию — освобождать от взносов можно только сумму, не превышающую три средних заработка.
Таким образом, если у вас есть существенный объем подобных выплат и вы готовы последовательно отстаивать свою позицию в судах, можете рискнуть и страховые взносы на них не начислять. Если же вам не нужны проблемы с контролерами, предпочтительнее прислушаться к «официальным» установкам Минфина и ФНС.
Все нюансы начисления взносов на различные выплаты смотрите в готовом решении «КонсультантПлюс», оформив бесплатный тестовый доступ в систему.