Верховный суд подтверждает, что оплату работникам занятий спортом не нужно включать в базу по взносам, так как она не относится к оплате труда (определения от 30.01.2018 № 307-КГ17-21635, от 30.03.2017 № 310-КГ17-2161):
-
данные выплаты не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами и не включены в систему оплаты труда;
-
сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
Заметим, что решения приняты относительно периода действия закона «О взносах» от 24.07.2009 №212-ФЗ, а их налоговики учитывать не собираются. Основной аргумент налоговых органов в том, что перечень выплат, не подлежащих обложению взносами является исчерпывающим, а оплата работодателем стоимости спортивных занятий работников и компенсация подобных расходов в указанном перечне не обозначены. Именно поэтому нет оснований для освобождения данных сумм от обложения взносами - см. Письма Минфина от 20.01.2022 № 03-15-06/3209 и от 25.12.2020 № 03-03-06/3/114150.
Таким образом подход чиновников к подобным выплатам остается неизменным. А значит, взносы со спортивных компенсаций будут доначисляться и дальше.
Аргументы же, приведенные в судебных определениях, помогут работодателям в отстаивании позиции по необложению взносами "спортивных" выплат. Но делать это придется в суде по уже сложившемуся алгоритму.
Еще примеры из практики — здесь.