Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Права работников, не являющихся членами профсоюза

15 апреля 2016

Работники, не являющиеся членами профсоюза, не платят профсоюзные взносы и не посещают профсоюзные собрания. Из нашей статьи вы узнаете о нюансах трудовой жизни таких сотрудников.

 

Плюсы и минусы работников — не членов профсоюза

Если работник не является членом профсоюза

Итоги

 

Плюсы и минусы работников — не членов профсоюза

Работники, не являющиеся членами профсоюза, в настоящее время встречаются довольно часто. И дело даже не в том, что у них отсутствует желание вступить в такое профессиональное сообщество, — в структуре большинства современных коммерческих компаний такого органа просто не существует.

Множество компаний, особенно небольших по численности персонала, вообще никогда не создавали профсоюзов, а молодые работники слышали о них только от старших товарищей или родственников.

Однако это не означает, что те, кто не является членом профсоюза, в чем-то ущемлены по сравнению с коллегами, вступившими в профессиональное объединение.

Важно! Ст. 3 ТК РФ запрещает ограничение в сфере трудовых отношений (правах и свободах) или получение преимуществ в зависимости от того, является работник членом профессионального сообщества или нет.

Работники — не члены профсоюза могут столкнуться только с одним негативным последствием — отсутствием дополнительной защиты в лице профсоюза от произвола работодателя в процессе осуществления трудовых функций.

Но если работник подкован в правовых вопросах и трудовом законодательстве, ему не составит труда отстаивать свои интересы и защищать трудовые права и свободы самостоятельно. Таким активным и грамотным членам трудового коллектива отсутствие членства в профессиональном сообществе вообще ничем не грозит.

Важно! П. 2 ст. 9 ФЗ «О профсоюзах» от 12.01.1996 № 10-ФЗ запрещает работодателям принимать решение о приеме на работу и увольнении, а также обуславливать карьерный рост в зависимости от членства в профессиональном союзе.

В ситуации, когда профсоюз в компании отсутствует, все члены трудового коллектива находятся в равном положении. Если же профсоюз есть, но в нем состоят не все работники, для членов и не членов профсоюза имеют место определенные нюансы. Расскажем об этом в следующем разделе.

Если работник не является членом профсоюза

Работник, не являющийся членом профсоюза, лишен следующего:

  • получения от профсоюза бесплатной юридической помощи при решении социально-бытовых вопросов;
  • содействия профсоюза в различных трудовых ситуациях (разрешении индивидуальных трудовых конфликтов, своевременной выплате зарплаты и др.);
  • защиты при необоснованном увольнении и (или) иных трудовых злоупотреблениях работодателя;
  • помощи в оформлении заявлений, жалоб и иных документов;
  • материальной поддержки в случае трудных жизненных обстоятельств;
  • содействия профсоюза в получении льготных путевок на санаторно-курортное лечение (в том числе в отношении членов семьи работника);
  • возможности безвозмездного или за символическую плату пользоваться спортинвентарем и иным имуществом профсоюзного сообщества;
  • иных преимуществ и льгот (содействия профсоюза в досрочном выходе работника на пенсию и др.).

И хотя профсоюз стоит на страже соблюдения прав и законных интересов своих членов, многие решаемые им вопросы касаются всех без исключения работников компании.

К примеру, работодатель обязан согласовывать с представителем профессионального сообщества внутрифирменные локальные акты, а их содержание касается как членов профсоюза, так и остальных работников трудового коллектива.

Изучайте внутрифирменные локальные акты с помощью материалов нашего сайта:

Итоги

Работники — не члены профсоюза обладают теми же правами и свободами, предусмотренными трудовым законодательством и Конституцией РФ, что и члены профессионального сообщества.

При этом работникам — не членам профсоюза недоступны такие преимущества, как защита от произвола работодателя, материальная поддержка за счет профсредств и др.

Участвуйте в конкурсе на нашем форуме!
Подробнее
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
9 октября 2019 20:49
Постоянная ссылка
Исключают ли гражданского служащего из профсоюза, если госслужащий уволен в связи с упразднением госоргана и находится на пенсии по старости? Или он сохраняет членство в профсоюзе пожизненно?
Ответить
9 октября 2019 20:41
Постоянная ссылка
Договор со мной прекращен в связи с упразднением госоргана. Нахожусь на пенсии по старости. Сохраняется ли членство и стаж в Профсоюзе госучреждений и общественного обслуживания РФ? Если да, то каков размер взносов?
Ответить
28 сентября 2019 00:13
Постоянная ссылка
Может ли организация брать профсоюзные взносы,если я не состою в профсоюзе
Ответить
23 сентября 2019 19:53
Постоянная ссылка
Не верная статья. Если сотрудник такой грамотный и будет сам защищать свои права - то его так затюкают, что долго он не задержится.Там где нет профсоюза - работники обычно не выступают много. Только ноют, что маленькая зарплата и очень грустные. Эксплуатируют их несщадно. Превращают в бесправных гастрабайтеров. Если профсоюз карманный -то да. А настоящих профсоюзов мало. Но они есть. Вот именно что сейчас человек-человеку ВОЛК. Поэтому и надо объединяться в профсоюзы и быть дружными и активными. Удивляют люди, которые хаят профсоюз, не понимают его роли.
Ответить
16 сентября 2019 16:56
Постоянная ссылка
Добрый день. Подскажите может ли работадатель сократить дни отпуска тем, кто не прфсоюзе.
Ответить
2 августа 2019 15:22
Постоянная ссылка
Может ли профсоюз оказывать платные юридические услуги не членам профсоюза? каким нормативным актом это предусмотрено?
Ответить
5 июня 2019 08:15
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Я мед.работник с 10 летним стажем. В проф.союзе не состою. На день мед.работника премию получили только члены проф.союза (премия выдавалась наличными, когда заработную плату выдают на карту). Это правомерно ?
Ответить
3 июня 2019 07:35
Постоянная ссылка
я работаю на ж д транспорте 30 лет 5 лет назад выбыла из профсоюза .могу я получить путевку от организации?вагонное депо Старый Оскол
Ответить
20 мая 2019 11:00
Постоянная ссылка
Добрый день! Администрация МБОУ школы отказывает в трех дополнительных днях к отпуску, которые дают при отсутствии больничного в течении года, мотивируя отказ тем, что я вышла из профсоюза. Законно ли это?
Ответить
1 мая 2019 02:31
Постоянная ссылка
Хочу взять путевку по Профкурорту...я не член профсоюща и пожтому мне отказали в этой путевке..типа раз не член-мы не будем оплачивать положеные 70 проц.от стоимости.Разве это правильно?насколько я знаю даже профкурорт путевки людям работающим на севере,оплачивают соцотделы и это заслуга совсем не профсоюзов
Ответить
26 апреля 2019 10:39
Постоянная ссылка
хочу выйти из профсоюза больничные будут платить или нет
Ответить
22 марта 2019 20:06
Постоянная ссылка
Нам председатель профкома сказал, что организация в локальном акте прописал,что мамины дни полагаются только членам профсоюза, а я не состою в профкоме, значит, мне не полагается.
Ответить
26 марта 2019 11:18
Постоянная ссылка
Что вы понимаете под мамиными днями?
В ТК РФ такого понятия нет, следовательно требования профсоюза законны.
Подробнее можете уточнить на форуме здесь
Ответить
19 марта 2019 11:13
Постоянная ссылка
При трудоустройстве на работу я не вступала в профсоюз,т.к. это по желанию,спустя 4 года нас начали насильно туда гнать,у нас на работе 2 отпуска, основной 28 календарных дней,и дополнительный 29 календарных дней,так вот говорят что если мы не вступим в профсоюз с нас снимут дни с дополнительного отпуска,имеют ли на это право?
Ответить
15 марта 2019 17:49
Постоянная ссылка
Может ли профсоюз увеличить рабочий день с 10 до 17.00,для выработки рабочего дня в 7 часов.для людей кто невхожий в профсоюз
Ответить
4 марта 2019 14:19
Постоянная ссылка
Работаю на НЛМК 39лет,год назад выбыла из профсоюза,могу ли я взять санаторную путевку ,(я Почетный донор России,)на льготных условиях?
Ответить
6 марта 2019 14:10
Постоянная ссылка
Добрый день, Татьяна. Если эти путевки приобретаются за счет членских взносов и уставом профсоюза закреплено их предоставление только его членам, то вероятнее всего да, путевку взять вы больше не сможете. Подробнее посмотрите вот в этой ветке форума здесь
Ответить
2 марта 2019 19:33
Постоянная ссылка
Хочу выдти из профсоюза независимого. Дважды писала заявление на выход,но увы. Мне не нужныподарки для детей,так как таковых нет,я не хожу на карпоротивы,не езжу на курорты . Что мне делать?
Ответить
6 марта 2019 14:25
Постоянная ссылка
Подать заявление в 2 экземплярах, на одном пусть секретарь поставит отметку что принял. Посмотрите еще ответы вот здесь:
Ответить
26 февраля 2019 19:31
Постоянная ссылка
Написал заявление о выходе из профсоюза. В ответ говорят подумайте получше, так как сейчас оплата ночных 40%, о после выхода будет 20%, правда ли это?
Ответить
28 февраля 2019 16:25
Постоянная ссылка
Доплата за ночные часы не может быть установлена в разных размерах в зависимости от членства в профсоюзе, это дискриминация и незаконно. Думаю вас просто "берут на понт", если решили выходить - выходите. Но сначала подумайте может участие в профсоюзе дает вам какие-то другие гарантии и выгоды.
Можете например поделиться опытом на форуме вот в этой ветке
Заодно еще вопросы задать, если они есть.
Ответить
19 февраля 2019 14:21
Постоянная ссылка
Добрый день. Я вышла из профсоюза. но участвую в соревнованиях. и заняла призовое место. но наградили денежным подарком только тех, кто состоит в профкоме. На сколько это правомерно в рамках предприятия?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить