Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Итоги недели
Налоги-2027
УФНС говорят
Чек-лист по ЭПД
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Главная
/
Комментарии
/
Могу ли я обратиться профсоюз если меня оклеветал другой сотрудник.и что этому сотруднику грозит?
Могу ли я обратиться профсоюз если меня оклеветал другой сотрудник.и что этому сотруднику грозит?
Комментарий к статье:
Права работников, не являющихся членами профсоюза
Елена
2 ноября 2019 18:00
Постоянная ссылка
Здравствуйте, могу ли я обратиться профсоюз если меня оклеветал другой сотрудник.и что этому сотруднику грозит?
Ответить
Альфия
29 ноября 2021 06:54
Постоянная ссылка
нет-эти вопросы решает суд.
Ответить
Альфия Ильгизаровна Мусатаева
8 декабря 2022 17:31
Постоянная ссылка
только - если вы член профсоюза.
И только - если это произошло на рабочем месте во время рабочего дня при свидетелях.
Но сначало - в организации провести по заявлению к руководителю - женсовет и примирить две стороны.
если стороны не пошли на примирение - то писать в Согласительную комиссию в организацию на имя председателя согласительной комиссии.
После СК - если руководство не подчинился решению комиссии, то работник подает в суд.
Ответить
Советуем прочитать
Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года: полный разбор всех поправок по 4 законам
Ставки налога на имущество по регионам в 2026-2027 годах
Каковы сроки подачи корректировки по форме 6-НДФЛ?
Последнее с форума
Доставка груза ПЭКом
Есть ли материальная выгода, согласно ст 212 нк РФ? Должен ли платить налог 35 от суммы выгоды??
Заявление о регистрации кассового аппарата
И только - если это произошло на рабочем месте во время рабочего дня при свидетелях.
Но сначало - в организации провести по заявлению к руководителю - женсовет и примирить две стороны.
если стороны не пошли на примирение - то писать в Согласительную комиссию в организацию на имя председателя согласительной комиссии.
После СК - если руководство не подчинился решению комиссии, то работник подает в суд.