Подписывайтесь на новости
Подписаться
ОК
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2024
Ставка ЦБ РФ
Конструктор УПД
Чек-листы
Поиск ОКТМО
Главная
/
Комментарии
/
Могу ли я обратиться профсоюз если меня оклеветал другой сотрудник.и что этому сотруднику грозит?
Могу ли я обратиться профсоюз если меня оклеветал другой сотрудник.и что этому сотруднику грозит?
Комментарий к статье:
Права работников, не являющихся членами профсоюза
Елена
2 ноября 2019 18:00
Постоянная ссылка
Здравствуйте, могу ли я обратиться профсоюз если меня оклеветал другой сотрудник.и что этому сотруднику грозит?
Ответить
Альфия
29 ноября 2021 06:54
Постоянная ссылка
нет-эти вопросы решает суд.
Ответить
Альфия Ильгизаровна Мусатаева
8 декабря 2022 17:31
Постоянная ссылка
только - если вы член профсоюза.
И только - если это произошло на рабочем месте во время рабочего дня при свидетелях.
Но сначало - в организации провести по заявлению к руководителю - женсовет и примирить две стороны.
если стороны не пошли на примирение - то писать в Согласительную комиссию в организацию на имя председателя согласительной комиссии.
После СК - если руководство не подчинился решению комиссии, то работник подает в суд.
Ответить
Советуем прочитать
Размеры штрафов за несдачу отчетности в налоговую
Реформация баланса: бухгалтерские проводки
Форма 1-робототехника в статистику — образец заполнения, бланк
Последнее с форума
Страховые взносы ИП за себя и 1/3 патента.
Договор дарения и мены для 3-НДФЛ
Можно ли ИП принять к учету в расходах при УСНО(доходы) за 2023 год страховые взносы за себя свыше 1 % ,не уплаченные в 23 году?
И только - если это произошло на рабочем месте во время рабочего дня при свидетелях.
Но сначало - в организации провести по заявлению к руководителю - женсовет и примирить две стороны.
если стороны не пошли на примирение - то писать в Согласительную комиссию в организацию на имя председателя согласительной комиссии.
После СК - если руководство не подчинился решению комиссии, то работник подает в суд.