Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2025
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
Могу ли я обратиться профсоюз если меня оклеветал другой сотрудник.и что этому сотруднику грозит?
Могу ли я обратиться профсоюз если меня оклеветал другой сотрудник.и что этому сотруднику грозит?
Комментарий к статье:
Права работников, не являющихся членами профсоюза
Елена
2 ноября 2019 18:00
Постоянная ссылка
Здравствуйте, могу ли я обратиться профсоюз если меня оклеветал другой сотрудник.и что этому сотруднику грозит?
Ответить
Альфия
29 ноября 2021 06:54
Постоянная ссылка
нет-эти вопросы решает суд.
Ответить
Альфия Ильгизаровна Мусатаева
8 декабря 2022 17:31
Постоянная ссылка
только - если вы член профсоюза.
И только - если это произошло на рабочем месте во время рабочего дня при свидетелях.
Но сначало - в организации провести по заявлению к руководителю - женсовет и примирить две стороны.
если стороны не пошли на примирение - то писать в Согласительную комиссию в организацию на имя председателя согласительной комиссии.
После СК - если руководство не подчинился решению комиссии, то работник подает в суд.
Ответить
Советуем прочитать
Служебная записка на командировку - образец 2025
Порядок выдачи денег в подотчет из кассы в 2025 году
Как внести изменения плана закупок 223-ФЗ
Последнее с форума
Может ли ООО принять наличку без кассы на счет в банке?
Ежемесячные авансовые платежи1
Как ООО на УСН отразить вычет НДС с аванса в декларации по НДС?
И только - если это произошло на рабочем месте во время рабочего дня при свидетелях.
Но сначало - в организации провести по заявлению к руководителю - женсовет и примирить две стороны.
если стороны не пошли на примирение - то писать в Согласительную комиссию в организацию на имя председателя согласительной комиссии.
После СК - если руководство не подчинился решению комиссии, то работник подает в суд.