Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Производственный календарь на Август 2023 года (6-дневная рабочая неделя)

Налог-налог
1
Обычный день
3
Выходные и праздничные дни
6
Предпраздничный день
Август
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Календарные дни
31
Рабочие дни
27
Выходные и праздничные дни
4
24-часовая неделя
110.4
36-часовая неделя
165.6
40-часовая неделя
184

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2023 году согласно постановлению Правительства от 29.08.2022 № 1505 будут перенесены выходные дни:

  • с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
  • с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

При этом среда 22 февраля, вторник 7 марта и пятница 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного в 2023 году отдыхаем так:

  • Новогодние каникулы продлятся 9 дней — с 31 декабря 2022 по 8 января;
  • на День защитника Отечества отдыхаем 4 дня — с 23 по 26 февраля;
  • на Международный женский день не работаем только 1 день — 8 марта;
  • в честь Праздника Весны и Труда будет 3 выходных — с 29 апреля по 1 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 6 по 9 мая;
  • на День России гуляем 3 дня — с 10 по 12 июня;
  • на День народного единства так же будет 3 дня отдыха — с 4 по 6 ноября;
  • и наконец выходным будет 31 декабря, так как это воскресенье.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

Продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели. Это установлено приказом Минздравсоцразвития № 588н.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
16 ноября 2023 03:54
Постоянная ссылка
Добрый день!
4 ноября день народного единства, но праздник переносится на понедельник(6).
Скажите пожалуйста, при 6 дневной рабочей неделе, 4 число считается праздником или нет? Или это обычный рабочий день?
Ответить
16 ноября 2023 22:29
Постоянная ссылка
Переносят выходной день, а не праздник, все праздничные дни прописаны в ст. 112 ТК РФ и их даты не меняются. Поэтому 4 ноября - праздничный день.
Ответить
17 ноября 2023 14:21
Постоянная ссылка
Понял, спасибо!
Ответить
15 ноября 2023 09:44
Постоянная ссылка
Подскажите пожалуйста сколько часов в табеле ставить при 6-дневной рабочей неделе с нормой в 40 часов 03 ноября и 06 ноября?
Я думаю 03.11 = 6 часов, 06.11 = 7 часов
Верны ли мои мысли? Или ошибаюсь?
Ответить
15 ноября 2023 23:55
Постоянная ссылка
Да все верно, сокращаем на час предпраздничный день - понедельник стандартная смена (но вы переработку от нормы получите, нужен СУ).
Ответить
30 октября 2023 09:41
Постоянная ссылка
Добрый день, я работаю в колледже в технической службе в трудовом договоре отпуск 28 дней, вопрос почему не 56 дней. т.к. шестидневка?
Ответить
6 декабря 2023 11:28
Постоянная ссылка
Отпуск 56 дней только у пед.работников. У остального персонала 28 дней.
Ответить
24 октября 2023 22:27
Постоянная ссылка
Здравствуйте! В музыкальной школе 6-дневка, но у детей каникулы по 06.11. Как перенести с 04.11.выходной? Спасибо
Ответить
26 октября 2023 06:49
Постоянная ссылка
Либо закрепить это в графике работы зарнее, либо издать приказ об объявлении дополнительного выходного дня.
Ответить
20 октября 2023 16:40
Постоянная ссылка
Здравствуйте, у нас сомнения как мы будем отдыхать в ноябре, у нас шестидневная рабочая неделя, выходной воскресенье.
Ответить
23 октября 2023 22:21
Постоянная ссылка

А в чем сомнения? 4 число офциальный праздник - для Вас это рабочий день, переноса на 6.11.23 не будет, отдыхаете 2 дня.

Ответить
26 октября 2023 13:56
Постоянная ссылка
Здравствуйте! У нас тоже 6-дневная рабочая неделя, но с нюансами. Так при дежурстве в субботу дежурит один человек с отдела, остальные отдыхают и на этой неделе работают по режиму 5-дневок, тогда как дежурящий в субботу на неделе дежурства имеет сокращённый рабочий день - будний - на час, а в субботу работает до обеда - 40 часовая рабочая неделя. 6 ноября у дежурящего график работы будет по субботе (до обеда) или полный рабочий день? И будут ли отдыхать те, кто на текущей неделе не должен дежурить в субботу?
Ответить
22 июня 2023 04:52
Постоянная ссылка
Работаю по 6 рабочей неделе (30 часовая). Расчет часов по пятидневка. Поставили в график 8 мая( перенос с 8 января). Должна получить доп.деньги как за работу в выходной или нет?
Ответить
15 сентября 2023 12:26
Постоянная ссылка
Обязательно- в двойном размере. Но нужно, чтобы работодатель составил соответствующий Приказ.
Ответить
10 мая 2023 17:08
Постоянная ссылка
Пятидневка с выходными воскресенье и понедельник.
Куда переносится выходной 08.01.2023 г.
Ответить
10 мая 2023 21:18
Постоянная ссылка
Постановление Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505
"О переносе выходных дней в 2023 году"

с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Ответить
31 мая 2023 15:24
Постоянная ссылка
Но понедельник у нас уже является выходным днём.
Ответить
31 мая 2023 22:18
Постоянная ссылка
Потому он и являестя выходным, из-за переноса выходного с 8 января.
Ответить
27 апреля 2023 07:46
Постоянная ссылка
Подскажите. Апрель 2023 года указано что рабочих дней 25, но при этом норма времени при 36-часовой рабочей неделе 144 часа. А где еще 6 часов? (25 * 6 = 150) Не могу найти информацию.
Ответить
30 апреля 2023 10:40
Постоянная ссылка
Согласно Приказу №588н количество часов за рабочий день определяется путем деления недельной продолжительности рабочего времени на 5. То есть 36/5 = 7,2 часа. Количество дней в таблице приведено некорректно, там указаны дни для шестидневки. Всего в апреле 20 рабочих дней, то есть 20 х 7,2 = 144 часа. Часы верные, дни непраивльные.
Ответить
8 февраля 2023 10:58
Постоянная ссылка
как быть если охранники работают полностью весь месяц через день.. У их нет каникул
Ответить
27 декабря 2022 13:20
Постоянная ссылка
Добрый день. Прошу уточнить, дата 31 декабря 2022 года будет официально входить в каникулярный день работающих по 6-дневной рабочей неделе и не куда не переноситься. Спасибо
Ответить
21 декабря 2022 11:30
Постоянная ссылка
не отметили 6 ноября как праздничный. Пометьте красным, т.к. для шестидневки 4 ноября попадает на рабочий день при прочих постоянных.
Ответить
9 декабря 2022 22:26
Постоянная ссылка
В 2022г при 6-ти дневной неделе за год выходят лишние часы при подсчете за год .Как правильно расписать часы , чтобы не было лишних часов
Ответить
30 ноября 2022 14:55
Постоянная ссылка
Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.
Это реально можно сделать если месячная норма при шестидневке превышает норму для пятидневки,
а если наоборот в январе по пятидневке 136 часов по шестидневке 134 часа и куда добавить часы чтобы не увеличилась недельная норма. Причем если расчет месячной нормы регулируется приказом Минздравсоцразвития № 588н то недельный трудовым кодексом, я считаю что в данном случае следует ориентироваться на трудовой кодекс то есть на недельную норму, а не на месячную.
Ответить
21 ноября 2022 16:36
Постоянная ссылка
Добрый день. Подскажите пожалуйста как сформировать почасовую работу на каждый день по 6ти дневной неделе. Надо где-то убрать или добавить часы, чтобы выйти на1973 часа. У меня на год по 40 часов в в неделю, с переносом праздничных получилось на год 1983 часа.
Ответить
21 ноября 2022 20:47
Постоянная ссылка
При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ). С понедельника по пятниу 7, в субботу - 6 предпраздничные дни дополнительно 1 час сокращаем.
Например так на 2023 год:
Месяц Часов за день По графику
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 дней часов
Январь п п п п п п п п 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 17 134
Февраль 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 6 п 5 в в 7 7 Х Х Х 17 145
Март 7 7 7 5 в 7 6 п 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 21 173
Апрель 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 4 в Х 20 164
Май п 7 7 7 7 4 в в п 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 20 159
Июнь 7 7 5 в 7 7 7 7 7 4 в п 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 Х 21 166
Июль 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 21 172
Август 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 23 181
Сентябрь 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 Х 21 172
Октябрь в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 22 174
Ноябрь 7 7 6 п в в 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 Х 20 161
Декабрь 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 7 7 7 7 7 5 в 21 172
Итого 244 1973
Ответить
30 ноября 2022 13:25
Постоянная ссылка
"Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке."
Это реально можно сделать если месячная норма при шестидневке превышает норму для пятидневки,
а если наоборот в январе по пятидневке 136 часов по шестидневке 134 часа и куда добавить часы чтобы не увеличилась недельная норма. Причем если расчет месячной нормы регулируется приказом Минздравсоцразвития № 588н то недельный трудовым кодексом, я считаю что в данном случае следует ориентироваться на трудовой кодекс то есть на недельную норму, а не на месячную. Кроме того в трудовом кодексе ясно сказано что при шестидневке продолжительность рабочего дня перед выходным не должна превышать 5 часов не вижу разницы между выходным и праздничным.
Ответить
31 августа 2022 14:51
Постоянная ссылка
Перенос не с 8, а с 7 января, как праздничного дня.
Ответить
8 октября 2022 08:34
Постоянная ссылка
7 января это суббота. Вы смотрите произв.календарь по 6-дневной раб.неделе. Никуда 7 января не переносится! А вот 8 января (воскресенье) входит в Новогодние каникулы, поэтому и переносится на 8 мая.
Ответить
10 апреля 2023 09:13
Постоянная ссылка
8 мая для всех выходной день ( при шестидневке)? А то на работе не обозначают его как выходной, а как рабочий (школа)
Ответить
31 августа 2022 15:39
Постоянная ссылка

Добрый день!

Цитата из Постановления Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505 "О переносе выходных дней в 2023 году":

Перенести в 2023 году следующие выходные дни:

  • с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
  • с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Благодарим за внимание к материалам нашего сайта.

Ответить
27 января 2023 11:38
Постоянная ссылка
Как быть, если выходной при 6 дневке в понедельник?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить