Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Выплаты при профзаболевании от организации

Профзаболевание - выплаты от организации в связи с ним полагаются или нет? Вредные условия труда, неблагоприятно сказывающиеся на здоровье человека, способны привести к развитию специфических болезней. В таких случаях работникам положена единовременная компенсация, ежемесячные и некоторые другие выплаты. Расскажем о них в нашей статье.

Что такое профессиональное заболевание

В обязанности работодателя входит обеспечение сотрудникам безопасных условий труда. Вредные условия труда на предприятии, постоянное воздействие химических, биологических, радиоактивных и прочих негативных факторов пагубно отражается на здоровье сотрудников и способно привести к развитию профессиональных заболеваний. Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием?

Термин «профессиональное заболевание», согласно ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, означает заболевание застрахованного, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную либо стойкую утрату профессиональной трудоспособности и/или смерть. Профессиональные заболевания делятся на два вида:

  1. Острые. Для них характерно губительное воздействие вредных факторов на организм в течение короткого времени (одних суток). Развиваются, как правило, при нарушении техники безопасности, пренебрежении средствами индивидуальной защиты.
  2. Хронические. Это заболевания, развивающиеся в результате длительного воздействия вредных факторов. Могут повлечь за собой частичную или полную утрату трудоспособности.

Перечень профзаболеваний утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012 № 417н.

Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили, как составить положение о системе охраны труда на предприятии, и прописать в нем все действия, предпринимаемые работодателем в случае профессиональных заболеваний. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.

Подробнее о возможных мероприятиях по улучшению условий труда на рабочих местах можно прочитать в статье «Порядок проведения специальной оценки условий труда».

Выплаты по профзаболеванию в 2021 году

При утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности:

Вид выплаты

НПА

Порядок расчета

Максимальный размер в 2021 году, руб.

на оплату временной нетрудоспособности

ст. 9 закона № 125-ФЗ, п. 2 ст. 1, ст. 14 закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, постановление Правительства от 28.01.2021 № 73

100% среднемесячного заработка пострадавшего, выплачивается до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности

4 × 83 502,90 = 334 011,59

единовременная выплата при получении профзаболевания

ст. 11 закона № 125-ФЗ, постановление Правительства от 28.01.2021 № 73

Устанавливается ежегодно федеральным законом о бюджете ФСС РФ. Если есть районные коэффициенты и надбавки, то выплата увеличивается соответственно данным коэффициентами

108 600,51

ежемесячная компенсация работникам, утратившим трудоспособность

ст. 12 закона № 125-ФЗ

Среднемесячный заработок застрахованного определяется как результат деления общей суммы его заработка (включая премии расчетного периода) за 12 месяцев, предшествующих месяцу возникновения страхового случая, на 12.

Районные коэффициенты и надбавки учитываются в расчете.

Далее среднемесячный заработок следует умножить на процент утраты трудоспособности, его определяют по правилам, утвержденным постановление Правительства РФ от 16.10.2000 № 789

83 502,90

прочие компенсирующие выплаты

Устанавливаются локальными или отраслевыми НПА, например, Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы предусматривает единовременную денежную компенсацию для работников, получивших в период трудовой деятельности из-за профзаболевания или увечья инвалидность — в размере от 30 до 75% годового заработка (зависит от степени инвалидности — см. п. 7.3 данного отраслевого соглашения)

Прочую информацию о выплатах за счет внебюджетных фондов см. в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Из указанных выше выплат через работодателя работник оформляет только пособие по временной нетрудоспособности. Причем с 2021 года работодатель не выплачивает деньги, а только передает необходимые для оплаты больничного данные и документы в ФСС. И уже фонд перечисляет пособие работнику напрямую.

Остальные выплаты оформляются работником в ФСС или через МФЦ.

Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве, узнайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

Итоги

Получившие профзаболевание на производстве работники вправе рассчитывать на некоторые компенсации. В 2021 году действуют новые суммы максимально допустимых значений выплат за счет средств ФСС.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
31 октября 2021 04:12
Постоянная ссылка
С меня наше новое руководство сняло профзаболевания . Когда я работала в туберкулёзном отделении я получила профзаболевания,были выплаты,был увеличен отпуск,ряд других предложений и врезультате .Мнебыло предложение перейти в другое отделение работать,я согласилась,теперь наше новое руководство сказал о,что с переходом в другое отделение с меня снимают профзаболевания,вопрос,что мене делать, продолжаю работать в больнице в другом отделении, но уже без профзаболевания.Мне сказали принеси подтверждение о своём на данный момент документы о профзаболевании и мы тебя восстановим,а разве профзаболевании даётся не на всегда пока я работаю в больнице? Объясните
Ответить
21 ноября 2021 17:49
Постоянная ссылка
ПРОФЗАБОЛЕВАНИЕ ПОДТВЕРЖДАЕТ МЕД.КОМИССИЯ(МСэК) ПО ВАШИМ ДОКУМЕНТАМ И ГДЕ ВЫ ЛЕЧИЛИСЬ( КТО ВАМ УСТАНОВИЛ ПРОФ.ЗАБОЛЕВАНИЕ) И ОНИ ЖЕ ( МСэК) УСТАНАВЛИВАЮТ %ПО ВАШЕМУ ЗАБОЛЕВАНИЮ, И ТАК КАЖДЫЙ ГОД НА КОМИССИЮ, ПОДТВЕРЖДАТЬ СВОЕ ПРОФ.ЗАБОЛЕВАНИЕ, ПОКА КОМИССИЯ НЕ РЕШИТ ДЛЯ ВАС БЕССРОЧНОЕ ПРОФ.ЗАБОЛЕВАНИЕ.( БЕЗ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕД.КОМИССИИ КАЖДЫЙ ГОД)
Ответить
21 сентября 2021 13:35
Постоянная ссылка
как взыскать с предприятния недоплаченный процент по профзаболеванию?
Ответить
8 января 2021 17:24
Постоянная ссылка
Будет ли прибавка кто получает пенсию по профзаболеванию
Ответить
18 октября 2020 11:03
Постоянная ссылка
Не прошёл медкомиссию на производстве. Пришлось уволиться связи с выходом на пенсию. Прошел обследование. Подтвердили проф заболевание по слуху, тугоухость 2 степени. Какие выплаты положены.
Ответить
25 января 2021 17:18
Постоянная ссылка
Перед самым выходом на пенсию проходил медкомиссию, обнаружили тугоухость 2 степени.Это было в ноябре 2012 года. В декабре 2012 года вышел на пенсию, но остался работать, чтобы собрать необходимые документы на подтверждение профзаболевания. На заводе, где я работал фрезеровщиком, ставили палки в колеса.Собирал бумаги через Роспотребнадзор. Трижды ездил в Ангарск в институт гигиены человека в профцентр. В августе 2014 года в Ангарске подтвердили проф заболевание по тугоухости. Все документы из Ангарска сдал в МСЭ, который поставил мне 30% выплаты пособия от средней зарплаты за прошедший год. Документы из МСЭ перенаправили а ФСС, где мне всё подсчитали и назначили пособие в размере 30% .В январе 2015 года получил первый раз пособие, и до сих пор получаю ежемесячно. Также каждый год получал бесплатную путёвку в санаторий. Но с этого года санаторий "по ушам" отменили. Осталось только пособие, которое все называют второй пенсией.
Ответить
4 сентября 2021 09:45
Постоянная ссылка
Вам положена выплата от ФСС по профзаболеванию возмещения вреда здоровью как вы говорите по тугоухости 30% И вы должны получать страховую пенсию по старости от ПФР Так что вам положено две выплаты от ФСС и от ПФР
Ответить
8 октября 2020 09:35
Постоянная ссылка
Возможно ли что-бы бывший водитель получает регресс , оформил на себя ИП и эаниматься самим грузоперевозками
Ответить
2 сентября 2020 06:34
Постоянная ссылка
после увольнения было оформлено профзаболевание.должно ли предприятие выплатить единоразовую компенсацию
Ответить
2 сентября 2020 09:41
Постоянная ссылка
Я так понимаю, что должно, но процесс выплаты может затянуться. Вам нужно будет заручится поддержкой врачей, доказать, что профзаболевание получено именно на данном месте работы, возможно даже доведение дела до суда, а там без опытных юристов не обойтись. Задайте ваш вопрос на нашем форуме, возможно кто-то из участников более грамотно ответит на него.
Ответить
12 августа 2020 01:44
Постоянная ссылка
С 1983 г. у мамы профзаболевание - профкатаракта обоих глаз. В 2020 г. она вынуждена была сделать платные операции на оба глаза по удалению катаракты. В противном случае существовала угроза потери зрения.
Вопрос: должно ли предприятие, на котором получено профзаболевание, оплатить расходы или частично их компенсировать? И в каком объёме?
Заранее благодарен за ответ.
Ответить
5 августа 2020 09:42
Постоянная ссылка
с чего начисляется потеря трудоспособности проценты с размера инвалидной пенсии или с зарплаты
Ответить
29 апреля 2020 19:07
Постоянная ссылка
Кроме единовременной страховой выплаты от работодателя, положена ли компенсация работнику при увольнении по профзаболеванию?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Узнайте ответы бесплатно в К+. Пробный доступ на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме