Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Пособие по беременности и родам для совместителей

Пособие по беременности и родам (БиР) может быть назначено как внутреннему совместителю, так и внешнему, но при соблюдении ряда условий. Подробнее о порядке расчета и перечисления пособия беременной-совместителю читайте в нашем материале.

Назначение пособия внутреннему совместителю

Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству. В настоящее время пособие по БиР назначает и выплачивает ФСС. Но для того, чтобы он это сделал, работодатель должен получить от работницы ряд документов и передать их Фонду.

Важно! Рекомендации от КонсультантПлюс
Для назначения пособия по беременности и родам получите от работницы следующие документы (сведения):
сведения о застрахованном лице в виде бумажного или электронного документа. Вы можете запросить их у работницы при трудоустройстве или в период работы у вас (п. п. 5, 6 Правил получения ФСС РФ сведений);
бумажный больничный лист, если работница относится к отдельным категориям застрахованных лиц, которым больничный оформляют на бумажном носителе...
Полный перечень документов смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ бесплатен.

Обратиться за пособием по БиР совместитель (как внутренний, так и внешний) может в течение 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР (п. 2 ст. 12 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

О том, на каком сроке беременная получает листок нетрудоспособности для «декретного» отпуска, читайте в статье «Когда дают больничный лист по беременности и родам?».

Пример расчета пособия по беременности и родам внутреннему совместителю от КонсультантПлюс
Пример расчета пособия по беременности и родам внутреннему совместителю
Ивановой М.И. с 11 января по 30 мая 2022 г. предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней.
Страховой стаж Ивановой М.И. на дату начала отпуска составил 7 лет и 3 месяца.
С 1 января 2021 г. Иванова М.И. является внутренним совместителем.
В течение расчетного периода (2020 - 2021 гг.) работница дважды была на больничном: в 2020 г. - 7 календарных дней, в 2021 г. - 10 календарных дней.
Посмотреть пример полностью можно в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Особенности назначения пособия внешнему совместителю

Пособие по БиР внешним совместителям также назначает и выплачивает ФСС, а работодатель (работодатели) предоставляют ему сведения и документы.

Согласно п. 1 ст. 14, пп. 2–2.2 ст. 13 закона № 255-ФЗ при назначении пособия внешнему совместителю учитываются следующие факторы:

  • наличие совместительства на момент наступления отпуска по беременности и родам;
  • наличие в расчетный период (два предшествующих года) трудовых отношений с тем же или другими работодателями.

Обращение за пособием по каждому месту работы

В соответствии с п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ за пособием по беременности и родам нужно обратиться по каждому месту работы совместителя при следующих условиях:

  • если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
  • если в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей.

Назначение пособия по одному из последних рабочих мест

В соответствии с п. 2.1 ст. 13 закона № 255-ФЗ за пособием обращаются только по одному из последних мест работы по выбору совместителя при условии:

  • если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
  • если в расчетном периоде совместитель был занят у других работодателей.

Назначение пособия по каждому или по одному из последних рабочих мест

В соответствии с п. 2.2 ст. 13 закона № 255-ФЗ обратиться за пособием совместитель может по своему выбору по каждому месту работы или по одному из последних мест работы при условии:

  • если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
  • если в расчетном периоде совместитель работал одновременно у тех же и у других работодателей.

В зависимости от ситуации различается и перечень документов, которые необходимы для получения пособия. В любом случае необходим номер ЭЛН и сведения о застрахованном лице. При обращении в одну организацию по выбору декретницы потребуются также справки:

  • о сумме заработка, выплаченного совместителю в расчетном периоде другим (другими) работодателями;
  • о том, что по другим местам работы пособие не выплачивается.

Пример расчета пособия по беременности и родам, если работница - внешний совместитель обратилась с документами (сведениями) только к одному работодателю, от КонсультантПлюс
Пример расчета пособия по беременности и родам, если работница - внешний совместитель обратилась с документами (сведениями) только к одному работодателю
Елисеева М.Г. представила в ООО "Ромашка", где с января 2022 г. она работает по внешнему совместительству, номер электронного больничного, согласно которому с 13 мая по 29 сентября 2022 г. ей положен отпуск по беременности и родам.
В ООО "Ромашка" Елисеева М.Г. работает на условиях неполного рабочего времени (0,2 ставки).
Основное место работы Елисеевой М.Г. на 13 мая 2022 г. - ООО "Лютик". Иных мест работы у Елисеевой М.Г. нет. В ООО "Лютик" она работает также с января 2022 г.
Посмотреть пример полностью можно в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Итоги

Порядок обращения за пособием по БиР для совместителя имеет ряд нюансов, главный из которых — где работал совместитель последние 2 года перед годом получения «декретного» листка нетрудоспособности. От ответа на этот вопрос и зависит алгоритм назначения и расчета пособия по БиР.

Подробнее о расчете сумм «декретных» выплат читайте в материале «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2022 году?».

Источники:
  • закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
  • приказ Минтруда от 30.04.2013 № 182н
Добавить в закладки
Ваши вопросы
7 июня 2022 06:05
Постоянная ссылка
Добрый день! В нашей организации работает сотрудник на 0,3 ст. и помимо нашей еще совместителем в пяти разных организациях так же на 0,3 ст. Занимается закупками и вообщем на одном рабочем месте выполняет работу удаленно на сайте, и это на протяжении 4-х лет. Сотрудник пошла в отпуск по беременности и родам, мы заблаговременно обратились в ФСС с вопросом о начислении совместителю и получили ответ: что можно по основному месту, сотрудник справки с других мест работы о доходах предоставляет и мы выплачиваем. Но позже сотрудник ФСС после камеральной или какой проверки написали, что бы мы вернули сумму (по доходам от совмещения), а снова обратимся и они выплатят с мест работы по совместительству, после долгих споров мы вернули деньги, а они отказались выплачивать, ссылаясь, что больничный был учтен по МРОТ а не по фактическим доходам, что за ответ.....
Ответить
17 мая 2022 19:29
Постоянная ссылка
В дополнение к ранее отправленному обращению подскажите пожалуйста, если у основного работодателя получила максимальную выплату пособия по БиР, имею ли право получить пособие у работодателя по совместительству?
Ответить
17 мая 2022 19:21
Постоянная ссылка
Здравствуйте! В мае 2021 года произошел страховой случай, ушла в декрет, на момент ухода работала на 2х работах, основная с 2018 года и по внешнему совместительству с июля 2020 года. Заявления на отпуск по БиР с выплатой пособия, приложив больничный лист, направила в две организации, однако выплату получила только с основного места работы. С совместительства отказали, ссылаясь на то, что я не отработала 2 календарных года. Хотела бы уточнить следующее.

В вашей статье говорится:
"Особенности назначения пособия внешнему совместителю
Пособие по БиР внешним совместителям также назначает и выплачивает ФСС, а работодатель (работодатели) предоставляют ему сведения и документы."
- Мой работодатель с совместительства не предоставил документы в ФСС, а якобы устно проконсультировался, соответственно не получил письменный отказ.

"Согласно п. 1 ст. 14, пп. 2–2.2 ст. 13 закона № 255-ФЗ при назначении пособия внешнему совместителю учитываются следующие факторы:

наличие совместительства на момент наступления отпуска по беременности и родам;
наличие в расчетный период (два предшествующих года) трудовых отношений с тем же или другими работодателями."
- В моем случае на момент наступления отпуска по беременности и родам было наличие совместительства, а также в расчетный период (два предшествующих года) трудовые отношения были с теми же работодателями, просто по совместительству неполный расчетный период, но в ФЗ 255 не написано, что конкретно два года от звонка до звонка!

"Обращение за пособием по каждому месту работы
В соответствии с п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ за пособием по беременности и родам нужно обратиться по каждому месту работы совместителя при следующих условиях:

если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
если в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей".

- В моем случае два этих пункта соблюдены. Однако работодатель по совместительству, совместно с ФСС, настаивает, что два года я должна была отработать, т.е. в 2019 и 2020. Но ведь расчетным периодом считается 2 года, имея ввиду, что именно в этот период рассчитывается средний заработок и нельзя учитывать года предшествующие этим двум годам! Т.е. ну отработала я полгода за расчетный период, по нему и рассчитать должны средний заработок и пособие соответственно.

Подскажите пожалуйста правильно ли я понимаю?

19 мая состоится суд, т.к. я хочу отстоять свои права и хотелось бы быть уверенной на все 100% в соей правоте, пока только на 99%)
Ответить
20 мая 2022 13:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте, подскажите как прошел у вас суд, выиграли ли вы его, у меня такая же ситуация и боюсь, что заплатят с одного места работы
Ответить
20 мая 2022 14:23
Постоянная ссылка
Здравствуйте, выиграла) в интернете много судебной практики по данному вопросу, за последние годы в нашу пользу ))) теперь ждём чтобы не подали опеляцию или придётся в верховном суде отстаивать
Ответить
29 января 2021 18:23
Постоянная ссылка
Здравствуйте!До 2015 есть стаж в трудовой книжке.С 2015 года работаю у ИП не официально.С февраля 2021года офрмляюсь официально в другую организацию,узнала,что беременна,как мне будет рассчитываться пособие?И что положено?спасибо)
Ответить
15 января 2021 13:01
Постоянная ссылка
Добрый день
Последние 4 года работаю в школе - 1 ставка основная и 0,5 внутреннее совмещение. Выплата начисляется с учётом совмещения?
Ответить
10 июня 2021 18:11
Постоянная ссылка
да
Ответить
14 октября 2020 15:00
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Работаю официально на двух работах, на основной с июня 2019 года, на работе по совместительству с октября 2018 года. По основному месту работы больничные по беременности и родам я получила, а по совместительству сказали, что не положено, так как я не отработала двух лет (по совместительству). Так полагаются мне всё-таки больничные на работе по совместительству???
Ответить
10 июня 2021 18:12
Постоянная ссылка
возьмите там справку о зп и отдайте на основную_)
Ответить
2 ноября 2020 16:09
Постоянная ссылка
Полагается ли мне больничный по совместительству
Ответить
14 февраля 2022 17:15
Постоянная ссылка
Нет. Больничный оплачивается только по одному месту работы. Если их у вас несколько вы предоставляете справки о заработке и о том что не получали там оплату пособия по нетрудоспособности (больничного)
Ответить
29 сентября 2020 15:09
Постоянная ссылка
Я ухожу в декретный отпуск с 01.10.2020г работаю на основной работе, и совместитель на другой с 01.11.1.2019г.Скажите пожалуйста получу ли я ещё декретные от работы совместителем?Или только с основной работы?
Ответить
7 августа 2020 23:04
Постоянная ссылка
Добрый день, в 2018 и начало 2019 работала в одной организации, с мая 2019 работаю и сейчас в другой, в 2020 августе ухожу в декрет...

Мне должны выплатить за 2 года? И брать в расчет и прежнее место работы? Или только нынешнее????
Ответить
3 июля 2020 21:32
Постоянная ссылка
Сейчас по основной ставке нахожусь в дерете. По договоренности с этим же работодателем работаю на условиях внутреннего совместительста на 0.5 ставки. Одновременно с этим тружусь (и не прекращала после рождения малыша) у др. Работодателя на 0.25. Сейчас планирую второго ребенка. Вопрос:как в этом случае будет рассчитано пособие?
Ответить
16 июня 2020 17:13
Постоянная ссылка
добрый день! в августе 2020 ухожу в отпуск по бир. работаю на 2х работах официально. на основном месте более 2 лет, а по совместительству менее года. в отчетном периоде 3 месяца. оплатят ли мне отпуск по совместительству? листы нетрудоспособности по совместительству не оплачивают.
Ответить
12 февраля 2020 12:11
Постоянная ссылка
Здравствуйте, работаю в 2 организациях по 0,5 ставки, на одной из них внешнем совместителем, но со стажем работы менее 2 лет. Положены ли мне выплаты по БиР с работы по совместительству?
Ответить
23 января 2020 15:47
Постоянная ссылка
Добрый день. собираюсь в декрет. работала 1,5 последних года на основном месте работы по совместительству. в настоящие время работаю только по основному месту в иной организации. как будет рассчитываться пособие (будет ли в расчет браться основная работа за 0,5 года + 1,5 основной +1,5 совместительства?)
Ответить
14 января 2020 22:23
Постоянная ссылка
В 2020 году собираюсь в отпуск по беременности и родам, работаю по основному месту работы, но в расчётом периоде 2018, 2019 год имела как этого работодателя, так и работу совместительство. Правильно ли взять в расчёт все справки 182- н, с предыдущих мест работы?
Ответить
19 ноября 2019 19:09
Постоянная ссылка
Добрый день. Вопрос в следующем. Сотрудница принялась на работу в октябре 2017 года и является внешним совместителем. Сейчас предоставила б/л по БиР. Оплачиваем ли мы ей б/л или нет?
Ответить
19 июля 2019 12:40
Постоянная ссылка
здравствуйте,я до декрета работала в 2 организациях-во 2-й по совместительству Пособие мне выплатили,но без учета зар платы по совместит -ву ,хотя я принесла справку из 2 организации
Написала заявление в ФСС ,ЧТОБЫ РАЗРЕШИЛИ ПЕРЕРАСЧЕТ-ПОЛУЧИЛА ОТВЕТ-перерасчет невозможен т к я уволилась с места работы т е являюсь незастрахованным лицом в момент написания заявления Пожалуйста,разъясните мне -возможен ли перерасчет
с уважением,Зоя
Ответить
10 апреля 2019 11:30
Постоянная ссылка
Добрый день. Работаю на 2 работах. Основное место работы банк. С 2016 года Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В 2018 году вышла на работу по совместительству. В 2019 году ушла в отпуск по БИР. Банк декретные оплатил. Работа по совместительству нет хотя предоставила 2 Больничных листа
Ответить
5 февраля 2019 10:12
Постоянная ссылка
Добрый день!В 2019 г выхожу в отпуск по БиР.На момент выхода в отпуск работаю официально у 2 работодателей:основное место и по совместительству.
Для расчета пособия по БиР могу учесть доходы за 2018 и 2017 гг.По основному месту работы находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет с 23.12.2014 по 18.10.2017 г. По совместительству так же продолжала работать с 2013 г. по 2019 г. включительно.Находясь в отпуске по уходу за ребёнком продолжала работать по совместительству по 2 ч в день удаленно с дома. Так как в 2017 г я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то имею право по заявлению заменить года расчета.Выбираю 2014 и 2015 гг.В этот период я работала, кроме этих двух фирм, ещё в одной с января 2014 г по август 2015 г.Как мне поступить в данном случае?Могу ли я учитывать доход, полученный в третьей компании, где работала только в 2014 и 2015 гг., для расчета пособия по БиР?Как подавать заявление на возмещение в ФСС: по одному из последних мест работы на выбор или по обеим компаниям отдельно?
Ответить
4 февраля 2018 00:22
Постоянная ссылка
Добрый вечер! Я работаю в двух разных организациях. На одной на полную ставку, на другой по ставке 0,25%; в секторе временного персонала в филиале Магнит. В августе 2016 году пошла в декрет. По основной работе проблем нет. А в Магните больничный принимать не стали т.к я там не отработала два года. Сказали что можете идти в отпуск по уходу за ребенком, ни кто на работу вас вызывать не будет и прогулы не поставит. Писала ли я какое-то заявление не помню. Теперь, мне позвонили и сказали, чтобы у меня не было неявок на работе, необходимо 1 или 2 числа каждого месяца приезжать к ним и писать б/с. А иначе у меня будут прогулы. Я не хочу туда ездить каждый месяц и писать б/с! Я же в декрете. Разве это законно не принимать у меня больничный и заставлять теперь писать Б/с .?Больничный лист так и остался на руках. Можно ли что-то теперь сделать?
Ответить
10 февраля 2018 18:20
Постоянная ссылка
Здравствуйте, такой вопрос уже поднимался на нашем форуме, присоединяйтесь к дискуссии по ссылке
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Узнайте ответы бесплатно в КонсультантПлюс. Пробный доступ на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме