Здравствуйте! 24-25гг работала в этих 2 организациях с 2017 гг (основное место-небольшой заработок, 0,5 ставки - высокая зп), сейчас нахожусь в отпуске по БиР, в августе он заканчивается, хотела оформить отпуск до 1,5 лет у работодателя на 0,5 ставки,чтобы было выше пособие. Но руководитель собирается со временем ликвидировать организацию и просит написать по собственному ( не увольнять в связи с ликвидацией) Могу ли я уволиться с 0,5 ставки (внешний совместитель) и оформить пособие до 1,5 лет на основном месте и рассчитывать на то,что мой доход будет учтен по двум организациям? та что была на 0,5 основное место и получать пособие?
"Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком." - Закон 255 -ФЗ
Будут учтены только доходы того работодателя к которому вы обратились.
можно немного уточнить.. "Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей- на момент наступления страхового случая я планирую уволится с 0,5 ставки и у меня останется 1 место работы. Увольняюсь последним днем б/л , далее через несколько дней беру отпуск до 1,5 лет по основному месту.Соответственно на момент наступления отпуска у меня будет 1 место работы . заработок за 24-25гг. по 2 фирмам не будет учтен?
Не совсем понятно почему .. на горячей линии ФСС утверждают, что заработк будет учтен, на момент отпуска у меня будет 1 место работы, следовательно весь заработок должен быть учтен за 2 предшествующих года
Статья 13. Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения
2. В случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, .......
а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
"Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком." - Закон 255 -ФЗ
Будут учтены только доходы того работодателя к которому вы обратились.
2. В случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, .......
а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ