Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Включать ли неиспользованный отпуск в график отпусков

Все материалы сюжета «График отпусков-2021»
Вам помогут документы и бланки:

Специальных правил на этот счет в действующих НПА нет. На наш взгляд, тут возможны два варианта.

1. На момент составления графика отпусков известно желание работника использовать неотгуленный отпуск в следующем году. В этом случае неиспользованные дни нужно показать в графике. Включите их в общее количество запланированных дней отдыха (графа 5). А в графе 10 «Примечание» укажите, сколько дней берется за прошлые годы.

2. На момент составления графика работник не озвучил намерение отгулять неиспользованный отпуск в следующем году. Отпуск можно ему предоставить по заявлению. Причем уведомить работодателя сотрудник должен за 2 недели до начала предполагаемого отпуска (письмо Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0). Вносить правки в график в данном случае не требуется.

Важно! Рекомендация от КонсультантПлюс
Работник может составить такое заявление в произвольной форме (нормативно установленной нет). Проверьте, чтобы в заявлении работник указал, в частности...
Состав реквизитов и пример формулировки заявления о предоставлении ежегодного отпуска за прошлые периоды работы смотрите в К+. Пробный доступ к системе бесплатен.

Форму графика отпусков вы можете скачать здесь.

См. также: «Как оформить перенос отпуска в графике отпусков».

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Составьте график отпусков с Путеводителем от К+. Бесплатно, на 2 дня.
Все ответы - в Путеводителе по отпуску от К+. Бесплатно, 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме