Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Включать ли неиспользованный отпуск в график отпусков

Все материалы сюжета «График отпусков-2020»
Вам помогут документы и бланки:

Специальных правил на этот счет в действующих НПА нет. На наш взгляд, тут возможны два варианта.

1. На момент составления графика отпусков известно желание работника использовать неотгуленный отпуск в следующем году. В этом случае неиспользованные дни нужно показать в графике. Включите их в общее количество запланированных дней отдыха (графа 5). А в графе 10 «Примечание» укажите, сколько дней берется за прошлые годы.

2. На момент составления графика работник не озвучил намерение отгулять неиспользованный отпуск в следующем году. Отпуск можно ему предоставить по заявлению. Причем уведомить работодателя сотрудник должен за 2 недели до начала предполагаемого отпуска (письмо Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0). Вносить правки в график в данном случае не требуется.

Обратите внимание! Неиспользованные за прошлые периоды дни отпуска не аннулируются. Работник их может либо догулять, либо получить за них денежную компенсацию.

Форму графика отпусков вы можете скачать здесь.

См. также: «Как оформить перенос отпуска в графике отпусков».

Источники:
  • Трудовой кодекс РФ
  • письмо Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Все ответы - в Путеводителе по отпуску от К+. Бесплатно, 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме