Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, которые вводят дополнительные обязанности для работодателей при отзыве сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска (законопроект № 1211253-8).
Как и сейчас, отозвать сотрудника из отпуска можно только с его согласия. Это правило сохраняется, но его планируют дополнить новыми требованиями.
См. наши статьи:
- «Как отозвать из отпуска по производственной необходимости»;
- «Как отозвать из отпуска в связи с командировкой».
Какие расходы придется возмещать
В статью 125 ТК РФ хотят включить обязанность работодателя компенсировать работнику расходы, если тот согласился выйти из отпуска досрочно. Речь идет о:
- транспортных расходах;
- иных дополнительных затратах, связанных с отзывом из отпуска.
Если поправки примут, отзыв из отпуска станет для работодателя не только организационным, но и финансовым вопросом — дополнительные расходы работника придется возмещать.
Как оформить отзыв из отпуска и пересчитать отпускные, читайте и смотрите пример перерасчета в типовой ситуации. Пробный доступ к КонсультантПлюс бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Как в «1С» сделать отзыв из отпуска пошагово, рассказываем в статье.