Может ли работодатель в своих ЛНА установить день выплаты зарплаты — первый рабочий день после выходного/праздничного дня, если дата выплаты пришлась на этот выходной/праздник? На такой вопрос ответил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
И, естественно, ответил отрицательно. Ведь правило по выдаче зарплаты, когда срок выпадает на выходной, четко установлено ч. 8 ст. 136 ТК РФ: зарплату надо выдавать накануне выходного. Никакие альтернативы здесь не допускаются.
Учитывайте, что выплата заработной платы раньше установленного срока может быть признана нарушением норм трудового законодательства. Подробнее об этом читайте в консультации чиновника Минтруда в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе бесплатный.
Можно ли выплачивать зарплату в последний день месяца? Отвечаем здесь. А здесь рассказываем, нужно ли сроки выдачи зарплаты указывать в трудовых договорах.