Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Работодатель отказывается перечислять зарплату в банк работника: инструкция от Роструда

У работника есть право заменить банк для выплаты зарплаты. Для этого он должен сообщить работодателю новые реквизиты не позднее, чем за 15 дней до срока выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).

Если работник будет неоднократно подавать на смену банка, это может быть расценено, как злоупотребление правом, считают эксперты. Как часто работник может менять зарплатный банк и можно ли выбрать банк не в том регионе, где находится работодатель? Ответы смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе бесплатный.

Чтобы сменить банк действуйте так, как рекомендует Роструд:

1. Направьте работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата.

В заявлении о переводе своей зарплаты в другой банк нужно указать новые реквизиты счета и предоставить его не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер банковского счета) содержатся в трудовом договоре, при изменении банковской организации необходимо внести изменения в трудовой договор. Для этого должно быть оформлено допсоглашение.

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту вы найдете здесь.

2. Если работодатель отказывается, для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

  • Для предотвращения трудового спора — направьте обращение в инспекцию труда;
  • Для разрешения трудового спора — направьте исковое заявление в суд.

💻 С подробной инструкцией и шаблоном заявления вы можете ознакомиться по ссылке.

ВАЖНО! Можно ли изменить счет на другой в том же банке?
Об изменении счета в банке без смены банка в ст. 136 ТК РФ не говорится. Но мы полагаем, что препятствовать желанию сотрудника по такому формальному основанию не стоит. Если дойдет до спора, норма про изменение банка, скорее всего, будет применена контролирующими органами по аналогии, а вы получите штраф. Так что лучше пойти на встречу. Данный вывод подтверждает и письмо Минтруда от 24.09.2019 № 14-1/ООГ-6957.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека, узнайте из этой статьи.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН