Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Навязывание банка для зарплаты: какой штраф

Навязывание работодателем банка запрещено. Работник имеет право сам выбирать банк для получения зарплаты. Сделать это он может как при заключении трудового договора, так и в любое время после. Работодателю при приеме нового сотрудника рекомендуется попросить у него реквизиты счета, на который он хотел бы получать деньги. Если у работника предпочтений нет, можно предложить свой банк. При этом нужно разъяснить, что рекомендованный банк всегда можно заменить (см. информацию Роструда от 25.03.2019).

Обратите внимание! В настоящее время за навязывание работодателем банка возможна ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафов для должностных лиц и ИП от 1000 до 5000 руб., для юрлиц от 30 000 до 50 000 руб. Но уже в ближайшее время в КоАП могут быть внесены изменения, согласно которым наказывать за это нарушение будут по ч. 6 ст. 5.27. Тогда ответственность ИП и юрлиц останется в тех же рамках, а вот штраф для должностных лиц вырастет и будет составлять 10 000–20 000 руб.

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту можно скачать у нас на сайте.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
26 февраля 2020 19:24
Постоянная ссылка
руководство уфпс почта россии г кострома требуют от работников в приказном порядке часть зарплаты переводить в почта-банк. как этого избежать?
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Все аспекты расчета и выплаты зарплаты от экспертов К+. Бесплатно, на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме