С 01.04.2021 действуют новые:
- Перечень вредных/опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медосмотры (приказ Минтруда № 988н, Минздрава № 1420н от 31.12.2020). Он заменяет собой перечни из приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н;
- Порядок проведения таких медосмотров и список противопоказаний к «вредному» труду (приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н).
О нововведениях в порядке проведения медосмотров рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Ознакомиться со спецификой применения новых НПА при проведении медосмотров в рамках приема сотрудников на работу вы можете в тематической публикации, размещенной в данной справочно-правовой системе. Получите пробный доступ к ней бесплатно.
ВАЖНО! С 1 марта 2022 года работников требуется информировать об условиях и охране труда на предприятии.
В совместном письме Минтруда России № 15-2/10/В-8809, Минздрава России № 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021 уточняется, что направлять персонал на медосмотр работодатель обязан:
- если в результате СОУТ установлены вредные условия труда 1-4-й степени;
- СОУТ выявила наличие на рабочих местах отдельных химических веществ: аллергенов, опасных химикатов, канцерогенов и т. п.;
- при выполнении работ из раздела VI перечня, утв. приказом № 988н/1420н, (например подземных) — независимо от класса условий;
- а также работ, перечисленных в пунктах 23-27 приложения к приказу № 29н: это работники, контактирующие с пищевыми продуктами, сотрудники образовательных организаций, организаций водоснабжения, коммунального и бытового обслуживания, медики.
Главным государственным санитарным врачом России были утверждены методрекомендации МР 2.2.0244-21.2.2 «Гигиена труда» от 17.05.2021, в которых приведены дополнительные разъяснения по применению приказа № 1420н/988н. Ознакомьтесь с текстом методрекомендаций в системе «КонсультантПлюс». Оформите бесплатный пробный доступ к документу.
Скачать образец приказа о прохождении медосмотра вы можете у нас на сайте.
Обязателен ли медосмотр для офисных сотрудников, узнайте здесь.