Что представляет собой внутренняя опись документов (дел)
Под внутренней описью принято понимать перечень документов, объединенных в некоторую категорию (в документоведении чаще всего именуемую делом), посредством которой документы необходимым образом индексируются, классифицируются и нумеруются.
Дела постоянного и временных (свыше 10 лет) сроков хранения, а также дела по личному составупосле окончания календарного года, в котором они были заведены, должны быть оформлены, описаны и подготовлены к передаче в архив организации. Составление внутренней описи документов — это один из элементов оформления дела (п. 4.19 Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утвержденных приказом Минкультуры России от 31.03.2015 № 526).
Форма внутренней описи приведена в приложении 27 к приказу Минкультуры России от 31.03.2015 № 526. Ее бланк и образец вы можете скачать, кликнув по картинке ниже:
Опись документов в личном деле работника
Обязана ли организация вести личные дела работников и какие документы должны храниться в личном деле? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный демо-доступ бесплатно.
В чем заключается специфика кадровых личных дел
Личное дело — комплект кадровых документов, в составе которого могут присутствоватьтакие источники, как:
- трудовой договор;
- личные заявления работника;
- копии приказов по личному составу, касающиеся данного работника;
- инструкции (по охране труда, должностная);
- личная карточка сотрудника;
- копии диплома, аттестата и иных документов об образовании;
- характеристики и рекомендации и т. д.
ВАЖНО! Законодательство обязывает вести личные дела только для определенных категорий работников. Это государственные и муниципальные служащие, сотрудники органов внутренних дел. Соответственно, требования к составу документов личного дела установлены только в отношении указанных категорий. Например, для госслужащих личное дело собирается так, как указано в п. 16 Положения о персональных данных государственного служащего (утв. указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609).
В коммерческих организациях решение о ведении или личных дел принимается руководством и закрепляется в локальных документах компании. Следовательно, и состав документов дела фирма также определяет самостоятельно.При этом важно соблюдать требования законодательства и не запрашивать с сотрудников лишнее. Перечень документов, которые предъявляет сотрудник при заключении трудового договора, содержится в ст. 65 ТК РФ.
Рассмотрим, как учет этих документов осуществить с использованием формы из приложения 27 к Правилам, утвержденным приказом № 526.
Особенности формы описи внутренних дел
В рассматриваемой форме внутренней описи предполагается указание:
- порядковых номеров, индексов, дат составления, заголовков документов, номеров листов, примечаний;
- итогового количества документов в описи;
- общего количества листов описи.
Подписывается документ сотрудником, который его составил.
О порядке составления описи читайте также в статье «Опись документов в личном деле работника - образец».
Где можно скачать образец внутренней описи документов в личном деле работника
Загрузить образец внутренней описи документов личного дела вы можете на нашем портале по ссылке ниже:
Скачать образец внутренней описи документов личного дела
Итоги
Внутренняя опись — в большинстве случаев полезный элемент внутрикорпоративного документооборота, поскольку при работе с кадровой документацией недопустимы ошибки и неточности. Однако важно помнить, что ведение личных дел сотрудников в коммерческих организациях — право, а не обязанность работодателя, а потому необходимо разумно подходить к их формированию.
Ознакомиться со спецификой прочих видов описей вы можете в статьях: