Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Может ли директор подписывать документы, находясь в отпуске или на больничном

Может, но не все.

По разъяснениям столичной ГИТ, не прерывая отпуск или находясь на больничном, директор может подписывать текущие приказы, издание которых вряд ли может повлечь негативные последствия (например, об утверждении различных положений, переводе, приеме на работу и т. п.).

Если же нужно подписать финансовые документы либо документы, которые могут привлечь внимание налоговой службы или несут потенциальную возможность возникновения споров (например, об увольнении, направлении в командировку, премировании), то необходимо официально оформить выход директора на работу. Или же передать право подписи заместителю.

Об этом — в письме ГИТ в г. Москве от 20.08.2020 № 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193.

Грамотно оформить кадровую документацию по отзыву из отпуска вам поможет пошаговая инструкция от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.

Добавить в закладки
Ваши вопросы
23 апреля 2021 08:55
Постоянная ссылка
ИП на УСН, без наемных работников, оказывает консультационные услуги физическим лицам, оплата идет на расчетный счет ИП. Какие действия ИП после 01.07.2021, когда когда прекратится период работы без кассового аппарата?
Ответить
23 апреля 2021 09:10
Постоянная ссылка

Добрый день

Покупаете кассовый аппарат, регистрируете его в ФНС и работаете дальше

Ответить
Ваш вопрос
Отправить