График сменный ДНВВ (смена по 12 часов). В ноябре находился в отпуске с 1 по 7 число. В этот период по графику было 4 смены по 12 часов. При норме часов в ноябре 151 час отработал 148. При оплате сверхурочных бухгалтерия рассчитала мою норму часов (при учете времени отпуска) 120 часов, учитывая 8 часов за пропущенную смену во время отпуска, а не 12 часов (длительность смены фактически). Я считаю, что моя персональная норма часов в ноябре должна быть не 120 часов, а 103 часа (151 час минус 4 смены по 12 часов). Разъясните, пожалуйста, как правильно?
"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи."
В остальном не вижу табель, как у вас легли смены и прочее. Очень часто работники обращаются с вопросами и пытаются что-то доказывать не владея ситуацией в полном объеме (из личного опыта). Без документов, на основе ваших пояснений не смогу корректно ответить.
ст. 152 ТК РФ
"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи."
В остальном не вижу табель, как у вас легли смены и прочее. Очень часто работники обращаются с вопросами и пытаются что-то доказывать не владея ситуацией в полном объеме (из личного опыта). Без документов, на основе ваших пояснений не смогу корректно ответить.