Здравствуйте, в июле 24 года к зп по штатному расписанию работнику положена доплата за сложность и напряжённость 30%, в 25 году её отменяют предупреждение от 1 декабря 25 года, но оказалось что в доп соглашение она не прописана и поэтому отменить они могут с 1.01.25 вправе ли?
Ничего не понял, о каком допсоглашении речь и о каком предупреждении? Предупредить нужно за 2 месяца - ст. 74 ТК РФ и иметь веские основания для ее отмены. Либо сразу договориться об отмене и подписать доспоглашение 1 днем.
Ничего не понял, о каком допсоглашении речь и о каком предупреждении? Предупредить нужно за 2 месяца - ст. 74 ТК РФ и иметь веские основания для ее отмены. Либо сразу договориться об отмене и подписать доспоглашение 1 днем.