Здравствуйте , работаю на пищевом производстве (заводе), график день 8-20 ночь 20-8, два выходных, работадатель составляет график каждую неделю (на следующую неделю ) , и ставит доп смену в мой выходной день аргументируя что у меня на недели есть 48 часов отдыха , законно ли это ?
С графиком работ сотрудника нужно знакомить минимум за 1 месяц до его введения - ст. 103 ТК РФ.