Утроился трудиться на завод микроэлектроники менеджером по продажам. Опыт в продажах большой с...

Добрый день.
Утроился трудиться на завод микроэлектроники менеджером по продажам. Опыт в продажах большой с рекомендательным письмом с предыдущего места работы. В вакансии на это место не было требования в техническом образовании и опыта работы в микроэлектронике. На работу устроился с первого дня, всё по белой, с испытательным сроком 3 месяца. На второй неделе моей работы, директор сообщил, что "проведёт черту" через месяц и у него нет времени ждать 3 месяца испытательного срока. И выразил свою неуверенность в том, что я на рабочем месте останусь из-за отсутствия технического образования и опыта в этой сфере. Сказал учить матчасть, но конкретики по продуктам и рынку нет, списка вопросов на которые нужно знать ответы тоже нет. Сможет ли он в одностороннем порядке меня уволить до истечения 3х месячного испытательного срока? Смогу ли я предложить ему альтернативу увольнения с заявлением увольнения по соглашению сторон с компенсацией в размере 1 оклада или просить перенести данную "аттестацию знаний" на окончание испытательного срока и не подписывать никаких документов до её окончания?