Здравствуйте. Работаю по графику 2/2 день ночь, отсыпной , выходной.
Ставят по11.30 и сейчас на 2026 год. Ставят неоплачиваемые отгулы. Ежемесячно по одному дню. Подгоняют под норму годовое время, тех кто работает постоянно в день. Законо ли это?
Не вижу документально как офомляется, теоретически допустимо предоставлять отгулы, если график составляют на месяц. Вероятнее всего их оформляют не как отгулы, а как дополнительные выходные дни. График и должен быть в пределах нормы (ст. 103, 104 ТК РФ).
Ставят по11.30 и сейчас на 2026 год. Ставят неоплачиваемые отгулы. Ежемесячно по одному дню. Подгоняют под норму годовое время, тех кто работает постоянно в день. Законо ли это?
Не вижу документально как офомляется, теоретически допустимо предоставлять отгулы, если график составляют на месяц. Вероятнее всего их оформляют не как отгулы, а как дополнительные выходные дни. График и должен быть в пределах нормы (ст. 103, 104 ТК РФ).