Здравствуйте, предпраздничный день сокращён на один час. Это при работе скажем в офисе. Как может быть сокращён рабочий день при сменной графике. Получается что, одна смена на час короче в предпраздничный день за счёт сменяющей смены. Поясните пожалуйста применяется ли сокращение раб.времяни в таких случаях. Спасибо.
График при суммированном учете закладывается так, чтобы соответствовать по итогу часам по производственному календарю (ст. 103 и 104 ТК РФ), в связи с чем сокращение можно не производить. Вместе с тем есть и мнение озвученное вами, что сокращать нужно. Я придерживаюсь мнения, что при суммированном учете этого можно не делать. Второй вариант - оформите в сокращенный день 1 час работы сверхурочно по приказу и живите спокойно.
График при суммированном учете закладывается так, чтобы соответствовать по итогу часам по производственному календарю (ст. 103 и 104 ТК РФ), в связи с чем сокращение можно не производить. Вместе с тем есть и мнение озвученное вами, что сокращать нужно.
Я придерживаюсь мнения, что при суммированном учете этого можно не делать. Второй вариант - оформите в сокращенный день 1 час работы сверхурочно по приказу и живите спокойно.