Работнику отказали в предоставлении отпуска в августе месяце' ссылаясь на то, что его рабочий год начинается с 19 мая. Работник проработал на предприятии 15 лет. В отделении кадров объяснили, что отпуск полагается не ранее ноября, ссылаясь на "Правила об очередных и дополнительных отпуска" утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. номер 169 в редакции от 20.04.2010 г. Объясняют, что данные правила не противоречат трудовому кодексу?
Андрей отпуск предоставляется по соглашению между работником и работодателем, в данном случае соглашение не достигнуто. Принудить одну из сторон на согласование отпуска нельзя, в указанном вами документе разрешено давать отпуск авансом при условии, что сотрудник отработал не менее половины рабочего года, в счет которого он дается. Пусть работник ищет компромисс с работодателем, нарушений законодательства в данном случае нет. Более подробную информацию, вы можете получить на форуме сайта здесь
Работнику отказали в предоставлении отпуска в августе месяце' ссылаясь на то, что его рабочий год...