Когда продлевается отпуск, то в эти дни продления отпуска в связи с болезнью не включаются те дни, которые совпадают с нерабочими праздничными днями, определяемыми в соответствии со ст. 112 ТК РФ. Это:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
В Вашем случае все непросто, т.к. на этот период выпадают нерабочие праздничные дни 1 – 3 мая 2019 г. Если работник в отпуске с 28 марта 2019 по 18 апреля 2019 г., а больничный с 1 апреля по 15 апреля 2019 г., то отпуск продлевается на 15 календарных дней минус 3 дня. Получается, что 6 мая работник выходит на работу.
На форуме обсуждают похожую тему#38888&order_direction=desc
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
В Вашем случае все непросто, т.к. на этот период выпадают нерабочие праздничные дни 1 – 3 мая 2019 г. Если работник в отпуске с 28 марта 2019 по 18 апреля 2019 г., а больничный с 1 апреля по 15 апреля 2019 г., то отпуск продлевается на 15 календарных дней минус 3 дня. Получается, что 6 мая работник выходит на работу.
На форуме обсуждают похожую тему#38888&order_direction=desc