Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Мы ГБУ, работник идет в отпуск и ему положена материальная помощь на оздоровление. но на данный момент нет финансов. Через два месяца появилась возможность выдать материальную помощь на оздоровление из экономии средств. Правомерно ли ее выдать после отпуска. Или нужно отпустить в отпуск хотя бы на пару дней и привязать материальную помощь? Или вообще не положено?
Правомерно, выплата этой помощи регулируется только вашими локальными актами. В систему ЗП данная матпомощь не входит, так как имеет явную социальную направленность и не связана с результатами труда работника.
Правомерно, выплата этой помощи регулируется только вашими локальными актами. В систему ЗП данная матпомощь не входит, так как имеет явную социальную направленность и не связана с результатами труда работника.