Добрый день. При заключении трудового договора, было указано работодателей, что график работы сменный с 9:00 до 21:00, а на деле оказалось, что график работы с 8:00 до 21:00 (два перерыва на отдых по 30 минут. Первый месяц я работала по графику 2/2/3 (одна неделя длинная, вторая неделя короткая, третья неделя опять длинная и.т.д), второй и третий месяц по графику 2/2, получается 16 смен. Скажите пожалуйста, на сколько законно работать по такому графику столько рабочих часов? Заранее спасибо.
Не очень понимаю, что у вас за график по описанию. Судя по всему, 2 дня рабочих и 2 выходных. В трудовом договоре нужно было указать с 8-00 до 20-00 с перерываом для отдыха не включаемым в рабочее время, это нормально. Если установлен суммированный учет, то вполне законно.
Не очень понимаю, что у вас за график по описанию. Судя по всему, 2 дня рабочих и 2 выходных. В трудовом договоре нужно было указать с 8-00 до 20-00 с перерываом для отдыха не включаемым в рабочее время, это нормально. Если установлен суммированный учет, то вполне законно.