Как оплачивается длительный простой,более месяца,меняется ли в этом случае размер среднего заработка?Например:средний заработок составил 66 000 руб.Первый месяц 2/3 составят 44 000 руб.Второй месяц будет рассчитан с учетом уменьшения средней заработной платы или составит те же 44 000 руб?Является ли компенсация - зарплатой, или обязательством компании по выполнению договора о найме работника и нарушения условия договора?То есть работник не получает оговоренную заработную плату,а компенсация выступает в качестве "штрафа".А значит не может влиять на средний заработок.
"4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).."
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
- то есть 12 месяцев до месяца начала простоя. Если простой не прерывался, период расчета будет статичным.
"3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)."
- конкретнее, что за компенсация? Компенсация расходов работника - нет, это не зарплата. Дальше нужно смотреть о чем речь.
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
- то есть 12 месяцев до месяца начала простоя. Если простой не прерывался, период расчета будет статичным.
"3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)."
- конкретнее, что за компенсация? Компенсация расходов работника - нет, это не зарплата. Дальше нужно смотреть о чем речь.
Не понял последнюю часть вопроса, мало деталей.