Здравствуйте. Работаю в школе педагогом дополнительного образования, ставка 18 часов (15000р + 2000р за стаж + 500р за заведование кабинетом). По МРОТ получала бы за ставку 22400р. за 18 часов.
Однако я работаю 24 часа в неделю. Обязан ли работодатель вывести 1 полную ставку на уровень МРОТ с доплатой, и начислять за оставшиеся часы СВЕРХ СТАВКИ? Потому что получается, что я работаю больше часов, а получаю как за 1 ставку...
Мария, не очень владею расчетом нормы времени для педагогов, так как работал всю жизнь в комерческих компаниях. Если норма у Вас все таки 24 часа, то выработаете неполное время и МРОТ рассчитывают в пропорции. Если 18 часов норма в неделю, то за полный месяц вы должны получать не менее 22 440 руб.
Мария говорит о том что норма на 1 ставку норма 18 часов, оклад+обязательные доплаты не дотягивает до МРОТ. Вместо доплаты до мрот, она получает оплату за переработку в 6 часов и всё вместе уже соответствует МРОТ. Вопрос должны ли сверхурочные оплачиваться отдельно, сверху ?
Сверухрочка - это оплата за отклонения от обычного режима работы , она в МРОТ не учитывается.
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П
"Таким образом, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п."
Однако я работаю 24 часа в неделю. Обязан ли работодатель вывести 1 полную ставку на уровень МРОТ с доплатой, и начислять за оставшиеся часы СВЕРХ СТАВКИ? Потому что получается, что я работаю больше часов, а получаю как за 1 ставку...
Мария, не очень владею расчетом нормы времени для педагогов, так как работал всю жизнь в комерческих компаниях. Если норма у Вас все таки 24 часа, то выработаете неполное время и МРОТ рассчитывают в пропорции. Если 18 часов норма в неделю, то за полный месяц вы должны получать не менее 22 440 руб.
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П
"Таким образом, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п."