Здравствуйте.
Работаю в алкогольном магазине, исп.срок по договору 3 месяца. За 12 дней до окончания действия договора исп.срока написал заявление по собственному желанию. Знаю, что имел право предупредить за три дня, но решил заранее, как выяснились жизненные обстоятельства с переездом. Руководитель затребовал провести неожиданную инвентаризацию и сказал, чтобы я сам согласовывал день инвентуры с коллегами в их выходные по графику, если я в свои выходные выйти на их смену не могу. Подскажите, пожалуйста, я ли должен это делать и нужно ли мне участвовать в во внеплановой инвентаризации при увольнении на испыталке? Я добросовестно работал, но опасаюсь, что на меня могут повесить все недостачи, я видел их множество, видел халатное отношение других сотрудником к МЦ. Руководитель не желает мне позволять дорабатывать срок по графику (я в заявлении написал "прошу уволить с такого-то числа"). В трудовом договоре не прописано, что увольнение может происходить только посде проведения инвентуры по факту моего желания уйти по собственному. Пожалуйста, подскажите, что соответствует законодательству, как верно, как мне поступить?
Обязательную инвентаризацию проводят все организации в случае смены материально ответственных лиц (ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 15 ФСБУ 28/2023).
Далее штудируйте Приказ Минфина России от 13.01.2023 N 4н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация"
Что касается организационных вопросов, они решаются на уровне организации. Я бы на вашем месте предупредил за 3 дня и ушел. Организационные вопросы - не ваша проблема, если работодатель не сможет организовать инвентаризацию до вашего увольнения, далее его проблемы. Взыскать с вас что-то после увольнения без доказательств даже в судебном порядке будет крайне сложно.
То есть даже если я написал в заявлении от 16.09 "прошу уволить меня по собственному желанию по окончании испытательного срока с 28.09.25" (просто мой договор на исп.срок до 27.09), по идее я могу уйти несмотря на свою формулировку заявления уже 20.09? Э Я подал 16-го поздно вечером, рабочий день закончился, поэтому три дня это 17-18-19, а 20 как бы и выходить не надо, так? Работа сменная 3/3.
Работаю в алкогольном магазине, исп.срок по договору 3 месяца. За 12 дней до окончания действия договора исп.срока написал заявление по собственному желанию. Знаю, что имел право предупредить за три дня, но решил заранее, как выяснились жизненные обстоятельства с переездом. Руководитель затребовал провести неожиданную инвентаризацию и сказал, чтобы я сам согласовывал день инвентуры с коллегами в их выходные по графику, если я в свои выходные выйти на их смену не могу. Подскажите, пожалуйста, я ли должен это делать и нужно ли мне участвовать в во внеплановой инвентаризации при увольнении на испыталке? Я добросовестно работал, но опасаюсь, что на меня могут повесить все недостачи, я видел их множество, видел халатное отношение других сотрудником к МЦ. Руководитель не желает мне позволять дорабатывать срок по графику (я в заявлении написал "прошу уволить с такого-то числа"). В трудовом договоре не прописано, что увольнение может происходить только посде проведения инвентуры по факту моего желания уйти по собственному. Пожалуйста, подскажите, что соответствует законодательству, как верно, как мне поступить?
Обязательную инвентаризацию проводят все организации в случае смены материально ответственных лиц (ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 15 ФСБУ 28/2023).
Далее штудируйте Приказ Минфина России от 13.01.2023 N 4н
"Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация"
Что касается организационных вопросов, они решаются на уровне организации. Я бы на вашем месте предупредил за 3 дня и ушел. Организационные вопросы - не ваша проблема, если работодатель не сможет организовать инвентаризацию до вашего увольнения, далее его проблемы. Взыскать с вас что-то после увольнения без доказательств даже в судебном порядке будет крайне сложно.
То есть даже если я написал в заявлении от 16.09 "прошу уволить меня по собственному желанию по окончании испытательного срока с 28.09.25" (просто мой договор на исп.срок до 27.09), по идее я могу уйти несмотря на свою формулировку заявления уже 20.09? Э Я подал 16-го поздно вечером, рабочий день закончился, поэтому три дня это 17-18-19, а 20 как бы и выходить не надо, так? Работа сменная 3/3.