Можете, не забудьте согласие на работу в выходной написать, расписаться в приказе на работу в выходной и получить повышенную оплату за работу в выходные дни по ст. 153 ТК РФ. Просто так постоянно с одинарной оплатой без компенсации времени переработок работать сверх нормы врмемени рассчитанной по положению Приказа № 588 н с учетом норм ст. 91 ТК РФ нельзя.
Можете, не забудьте согласие на работу в выходной написать, расписаться в приказе на работу в выходной и получить повышенную оплату за работу в выходные дни по ст. 153 ТК РФ. Просто так постоянно с одинарной оплатой без компенсации времени переработок работать сверх нормы врмемени рассчитанной по положению Приказа № 588 н с учетом норм ст. 91 ТК РФ нельзя.