Правомерно ли будет, если с завучем музыкальной школы заключить доп соглашение на совмещение по должности преподаватель в пределах основного рабочего времени с нагрузкой 27 часов, и отдельный трудовой договор по внутреннему совместительству по должности концертмейстер за прелами рабочего времени с нагрузкой не более 9 часов.
Или лучше заключить два доп соглашения по разным должностям?
Или лучше заключить два доп соглашения по разным должностям?