Добрый день. Уволили по инициативе работодателя (по приказу) на ИП. Работаю 5/2. и сегодня (ПН) в 16.00 (за час до окончания рабочей смены) говорят ты уволена, сегодня твой последний рабочий день, и собираешь свои вещи
1. приказ на руки не дали (даже не оповестили обоснование увольнения)
2. не дали трудовую книжку, сказали завтра (вт) придешь, сдашь смену (а это значит нужно обрыть весь склад, пересчитать товар). и тогда только отдадут трудовую и окончательно со мной расплатятся
Вопрос в чем. Правильно ли они поступают? и обязана ли бесплатно после увольнения по инициативе работодателя выходить и пересчитывать товар?
ИП вправе вас сократить в любой моент без предварительного предупреждения, если только такого условия нет в трудовом договоре. Приказ на руки давать не обязаны, но ознакомить под роспись должны. Трудовую книжку должны дать в тот же день. Выходить на работу вы более не обязаны, если это ваш последний рабочий день. Пишите жалобу в ГИТ, пусть ИП отдувается.
1. приказ на руки не дали (даже не оповестили обоснование увольнения)
2. не дали трудовую книжку, сказали завтра (вт) придешь, сдашь смену (а это значит нужно обрыть весь склад, пересчитать товар). и тогда только отдадут трудовую и окончательно со мной расплатятся
Вопрос в чем. Правильно ли они поступают? и обязана ли бесплатно после увольнения по инициативе работодателя выходить и пересчитывать товар?
ИП вправе вас сократить в любой моент без предварительного предупреждения, если только такого условия нет в трудовом договоре. Приказ на руки давать не обязаны, но ознакомить под роспись должны. Трудовую книжку должны дать в тот же день. Выходить на работу вы более не обязаны, если это ваш последний рабочий день. Пишите жалобу в ГИТ, пусть ИП отдувается.