Добрый день.
В 2013г. работникам во вредных условиях труда 3.2 класс был установлен доп.отп. 12 рабочих дней.Согласно ст.117 ТК РФ доп.отп. исчисляется в календарных днях и мин.продолжительность- 7 к/дн. Подскажите,пожалуйста,пути решения,каким образом начать верное оформление доп.отп работникам согласно ТК и СОУТ.
Не очень понял, что вы собрались ВЕРНО оформлять.ж Этот оотпуск оформляестя также как и обычный, только стадж по нему начисляестя только за периоды фактически проработанные во вредных условиях согласно графику. И какие пути решения, если в ТК РФ прописана МИНИМАЛЬНАЯ продолжительность, больеш устанавливать можно, меньше нет. Если хотите устанаваливать отпуск в календарных днях (а сейчас он у вас не меньше 7 календарных дней фактиески) внесите соотвествующие исзмененяи в локальные акты организации, в частности в ПВТР.
В 2013г. работникам во вредных условиях труда 3.2 класс был установлен доп.отп. 12 рабочих дней.Согласно ст.117 ТК РФ доп.отп. исчисляется в календарных днях и мин.продолжительность- 7 к/дн. Подскажите,пожалуйста,пути решения,каким образом начать верное оформление доп.отп работникам согласно ТК и СОУТ.