Добрый день! подскажите при приеме был установлен сменный график работы 2\2 при суммированном учете раб.времени. для того что бы не платить недоработку часов в учетном периоде , работодатель заставляет по служебной записке на изменение графика сменности без указания причины выходить в свои выходные дни отрабатывать эти часы недоработок. правомерны ли его действия?
Нет, неправомерны, это изменение режима работы в одностороннем порядке. Но раз вы выходите работать, значит не возражете и соглашение согласно ст. 72 ТК РФ достигнуто.
Нет, неправомерны, это изменение режима работы в одностороннем порядке. Но раз вы выходите работать, значит не возражете и соглашение согласно ст. 72 ТК РФ достигнуто.