У меня два вопроса. 1. При начислении заработной платы сотрудникам компании включены такие...
Комментарий к статье: Налоги на заработную плату в 2026 году - таблица изменений
Советуем прочитать
Что нужно знать работодателю о повышении квалификации, профпереподготовке, стажировке медработниковКак создать личный кабинет налогоплательщика для физического лица в 2026–2027 годах: полный разбор способов, нюансов и первых действийОбеспечительный или гарантийный платеж по договору аренды
У меня два вопроса.
1. При начислении заработной платы сотрудникам компании включены такие статьи как:
- тарифная ставка (оклад)
- выслуга лет
- уральский коэффициент
- премиальная надбавка
- доплата и т.д.
Зависит ли размер уплачиваемых с дохода работника платежей по перечисленным выше статьям и по каким статьям платят больше или меньше налогов за сотрудников? И в каких случаях считается нарушением при начислении налогов на фонд оплаты труда?
2. При составлении штатного расписания используется "Унифицированная форма №Т-3".
Профессия должность, кол-во ед., тарифная ставка (оклад), надбавка, месячный фонд, примечание.
Некоторым сотрудникам за высокое профессиональное мастерство устанавливается по приказу индивидуальный персональный оклад. Нужно ли в штатном расписание указывать индивидуальный персональный оклад? Имеет ли значение для налоговиков при проверке, если оставить в штатном расписание тарифную ставку согласно разряда утвержденного единой тарифной сетки ? Или это считается нарушением?