Главная /
Комментарии /
Работаем по графику 5/2 с 9 до 18 4 человека, работодатель хочет изменить график на 2/2 с 09 до...

Работаем по графику 5/2 с 9 до 18 4 человека, работодатель хочет изменить график на 2/2 с 09 до...

Комментарий к статье: Работодатель меняет график работы: законно ли это?

Галина

6 июня 2025 07:38

Работаем по графику 5/2 с 9 до 18 4 человека, работодатель хочет изменить график на 2/2 с 09 до 21, при этом объём работы нужно выполнять тот же и те же 4 человека, насколько это законно и что можно сделать?

Ответить

Сергей

7 июня 2025 11:05

Постоянная ссылка

Если провести все в соотвествии с требованиями ст. 74 ТК РФ - все законно. Уволится Вы можете.

Ответить

Галина

9 июня 2025 05:28

Постоянная ссылка

Здравствуйте, получается в соответствии со ст. 74 ТК РФ, если работодатель своевременно предупреждает и, при отказе, предлагает другую вакансию, если таковая имеется, не смотря на то, что график с 09 до 18 прописан в Трудовом договоре и нагрузка на штатную единицу увеличится, работодатель в своем праве. При отказе работника работать в новых условиях должен ли будет работодатель выплатить компенсацию?

Ответить

Сергей экономист

9 июня 2025 22:05

Постоянная ссылка

Вы получите выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка.

Ответить

Советуем прочитать

НДС в 2026 году: все свежие изменения УСН и НДС с 2026 года: выясняем, считаем, правим договоры Отмена льгот по страховым взносам для МСП в 2026 году

Последнее с форума

Олгаритм подачи НДС , если в корректируемом периоде организация не была плательщиком НДС. в новом Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, который вводится в действие с 1 января 2026 года, нет старой должности Смена гендира