Работаю в системе образования в Крыму. 5-ти дневная рабочая неделя с плавающими выходными. По роду работы есть необходимость работать в праздничные и выходные дни. Работодатель оплачивает только региональные выходные, аргументируя это приказом главы региона, не оплачивая общегосударственные праздничные и выходные. Правомерны ли их действия?
Праздничные он оплачивать обязан все в повышенном размере, либо с предоставлением дня отдыха. С выходными не понял. О каких выходных речь? Если о субботе и воскресенье, то ввиду плавающих выходных для вас это обычные рабочие дни, которые оплачивают в одинарном размере.
Праздничные он оплачивать обязан все в повышенном размере, либо с предоставлением дня отдыха. С выходными не понял. О каких выходных речь? Если о субботе и воскресенье, то ввиду плавающих выходных для вас это обычные рабочие дни, которые оплачивают в одинарном размере.