Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам

Новости по налогам, учету и кадрам

Подписаться

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная /
Комментарии /
Если сотрудник был в алкогольном состоянии, имеет ли право работодатель оштрафовать его?

Если сотрудник был в алкогольном состоянии, имеет ли право работодатель оштрафовать его?

Комментарий к статье: Увольнение за пьянку - пошаговая процедура

Елена

10 мая 2025 16:41

Постоянная ссылка

Добрый день если сотрудник был в алкогольном состоянии, имеет ли право работодатель оштрафовать его?

Ответить

Сергей экономист

12 мая 2025 21:36

Постоянная ссылка

Нет, но уволить вполне.

Ответить

Советуем прочитать

Как уволить в связи с выходом на пенсию по ТК РФ Увольнение работников при реорганизации предприятия: выплаты и компенсации Транспортный налог за 1 квартал 2026 года - расчет и уплата

Последнее с форума

Какой налоговый режим выбрать для ИП на территории днр Как аннулировать задолженность? ИП на АУСН заключение договора аренды НП *офис) с физлицом.