Мы используем cookies.
Политика конфиденциальности
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2025
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
Если сотрудник был в алкогольном состоянии, имеет ли право работодатель оштрафовать его?
Если сотрудник был в алкогольном состоянии, имеет ли право работодатель оштрафовать его?
Комментарий к статье:
Увольнение за пьянку - пошаговая процедура
Елена
10 мая 2025 16:41
Постоянная ссылка
Добрый день если сотрудник был в алкогольном состоянии, имеет ли право работодатель оштрафовать его?
Ответить
Сергей экономист
12 мая 2025 21:36
Постоянная ссылка
Нет, но уволить вполне.
Ответить
Советуем прочитать
Служебная записка на командировку - образец 2025
Порядок выдачи денег в подотчет из кассы в 2025 году
Как внести изменения плана закупок 223-ФЗ
Последнее с форума
Может ли ООО принять наличку без кассы на счет в банке?
Как ООО на УСН отразить вычет НДС с аванса в декларации по НДС?
Учет у заказчика-застройщика
Если сотрудник был в алкогольном состоянии, имеет ли право работодатель оштрафовать его?