Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам

Новости по налогам, учету и кадрам

Подписаться

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная /
Комментарии /
Если сотрудник был в алкогольном состоянии, имеет ли право работодатель оштрафовать его?

Если сотрудник был в алкогольном состоянии, имеет ли право работодатель оштрафовать его?

Комментарий к статье: Увольнение за пьянку - пошаговая процедура

Елена

10 мая 2025 16:41

Постоянная ссылка

Добрый день если сотрудник был в алкогольном состоянии, имеет ли право работодатель оштрафовать его?

Ответить

Сергей экономист

12 мая 2025 21:36

Постоянная ссылка

Нет, но уволить вполне.

Ответить

Советуем прочитать

Порядок восстановления НДС при списании товара Ошибочно пробит чек с НДС - что делать?НДС при УСН «Доходы» в 2026 году (нюансы)

Последнее с форума

У ИП один вид деятельности, но есть УСН и ПСН Начисления пенсии о инвалидности не вносят стаж службы по призыву и контракту Заполнение декларации 3 НДФЛ корректировка