Если вы уволились и не использовали отпуск, то должна быть компенсация за неиспользованный отпуск. В статье ж все подробно описано. Если ваш ежегодный отпуск 28 дней, то 28/12*4= 9,33 календарных дней компенсация, если опять же вы трудились во вредных условиях, то за вредные отдельно считаются вредные. Опять же четыре месяца вы полностью отработали или нет?Надо все исходные данные , об этом в статье говорится. Дата приема и дата увольнения. Если вы не увольняетесь, а хотите заменить отпуск компенсацией, то основной отпуск компенсацией не заменяется, только дополнительный, за исключением вредных. Но отработав 4 месяца замены отпуска нет, как и права на отпуск еще не возникло. В общем нужно корректно задавать вопрос. Так можно все законодательство вам переписать.
Я от работала 4 месяца,мне должно быть расчёт или как понимать кгмпесация