Работаем в сельском хозяйстве, растениеводство. Согласно трудового договора у нас с ноября по февраль, включительно - пятидневная рабочая неделя, остальные месяцы - шестидневная. 2 мая нам сказали всем выходить на работу, так как этот выходной перенесён с 4 января, который был субботой. А так как у нас сейчас шестидневка, то мы должны этот день отработать за январь. Но в январе у нас была пятидневная трудовая неделя. Право ли наше руководство или нам отработанный день 2 мая должны оплатить в двойном размере?
Работаем в сельском хозяйстве, растениеводство. Согласно трудового договора у нас с ноября по...