Как вы в локальных актах напишете, так и будете считать. 1 и 9 мая праздники, 1 мая никак не оплачиваестя, так как это выходной - четверг. 9 мая по правилам ст. 153 ТК РФ в повышенном размере (если работаете по графику), если не работаете, то никак. Норма часов может быть по производственному календарю или по графику работы в целях расчета оклада, все зависит от порядка, описанного в локальных актах компании. Все обычные выходные по графику -в одинарном размере.
Подскажите пожалуйста, как оплачиваются 1-4 и 8-11 мая 2025г. у окладника , с выходными четверг и...